一　高校共青团干部的教育培训

共青团是为党做青年工作的骨干力量，团干部队伍是共青团事业的根本依托和基本力量。习近平总书记高度重视团干部队伍建设，先后在与团十七届、团十八届、团十九届中央领导班子成员集体谈话和出席庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会时，对团干部提出谆谆教诲、殷殷期望，为新时代团干部队伍建设指明了前进方向。

（一）团干部教育培训的内容

团干部教育培训始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为团干部教育培训的首要任务和中心内容，全面建成涵盖政治教育、理论教育、能力教育的教育培训体系。

政治教育立足于培养团干部的政治能力，帮助团干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以坚定理想信念宗旨为根基，教育引导团干部不忘初心、牢记使命，保持和增强政治性、先进性、群众性，永远以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定做到“两个维护”。

理论教育立足于团干部思想理论武装，帮助团干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，学习掌握马克思主义理论创新成果，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，自觉坚持和运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题。

能力教育立足于做好新时代党的青年群众工作，帮助团干部构建履职尽责必备的业务知识体系，提升专业化能力水平，掌握党的青年工作理论和青年政策、共青团理论要义与实践要求、青年群众工作路径方法等。

（二）团干部教育培训的方式方法

团干部教育培训坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，采取脱产培训、集体学习、个人自学、在线学习等方式进行。

团干部教育培训的脱产培训以组织调训为主。团干部教育培训主管部门负责制订团干部调训计划，选调干部参加脱产培训，对重点岗位的团干部可以实行点名调训。

建立健全团的各级领导班子集体学习制度，每季度以形势任务报告、专题辅导、交流研讨等形式开展不少于1次集体学习。

建立健全个人自学和网络培训制度，充分运用现代信息技术，建立兼容、开放、共享、规范的网络培训体系，为团干部提供必要学习条件。

团干部教育培训应当根据内容要求和团干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方式，探索运用小班教学、访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等创新型教学方法，加强实践教学，实现教学相长、学学相长。

知识锦囊

以提升实效为目标，深化教育培训改革创新

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为团干部教育培训的首要任务和中心内容，遵循其中的科学体系和内在逻辑，从理论与实践、历史与现实相贯通的维度，深化团干部教育培训的组织方式、教学内容、教学方法和评价机制改革，不断提升学习教育系统性。

变革教研模式。建立围绕重大专题设立专题课程组的机制，全面建成涵盖政治教育、理论教育、能力教育3个课程模块、19个课程单元、73门具体课程的课程体系。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，持续更新完善和丰富课程内容，录制讲授式“党的二十大精神网课”，制作党的二十大精神宣讲视频公开课。

优化课程设置。立足组织需求、事业需求、岗位需求，充分发挥教材编审委员会作用，统筹推进课程和教材建设。推动教师转变讲授方式，探索教学方式丰富、授课时长适度、培训方案多样的教学模式。

创新组织方式。根据不同学员的特点，合理规划班级设置，提高教育培训的针对性和有效性，推进依任职时间调训、依履职经历编班、依学员特点选课的小班教学模式，提升学员参与感和获得感。搭建多样化学干相长活动平台，依托学员讲堂、党小组学习、读书沙龙等载体，开展导学、督学、帮学、联学等多形式助学活动。

完善考核评价。严格入学标准，建立“学前考”制度。在常规考核基础上，完善党性分析、主题演讲、论文写作等多元化考核方式。