第31章 扬帆正启航
“王先生，你的基本情况我有了一个大概的了解，你是一位很优秀的人才，能够做到上市公司的总经理，说明你的能力是十分优秀的。”
江浩停顿了一下，喝了口茶接着说道，“只是我有点好奇，你从上一家公司离职是为什么？如果方便的话可以说一下吗？”
王明知道这是必被问的，离职的原因不说江浩等人，就是别的公司也会问。
“没什么不能说的，公司被收购了，新来的老板对公司业务不熟悉，做出了错误的决策，我提醒了几次都坚持不听，最后造成了严重损失。为了维护他的威严和权威，将过错算在了我的头上，让我自动离职，呵呵。”
王明自嘲着说道，语气中明显还带着不甘心。
江浩一开始还猜测是什么原因，原来是领导者一意孤行，事后又甩锅的原因，那这么看王明还是有点惨的。
“那他有没有给你赔偿？”申林林问道，要是没有赔偿，那他还可以申请仲裁。
“有，他还算有点良心，给了几十万的补偿。”王明神色有点落寞，突然从一个成功人士变成无业游民，虽然得到了补偿，但是巨大的落差还是让他有点难以接受。
“所以，我现在找工作有一个很重要的要求，老板得能听得进我的意见，而且对我要放权。”王明一脸认真的看着江浩说道，他不想再重蹈覆辙。
“这方面没有问题，你的要求我答应了，只要你有能力，我可以对你充分放权，由你来担任总经理，只用对我负责。”
江浩如是说道，他们现在就是一个草台班子，他们几人都没有管理大公司的经验，所以需要一位经验丰富的来帮助。
“有一点，财务总监由我女朋友担任，我需要对公司的资金清清楚楚，但是不会阻拦你，只要你能说清楚想干什么，有明确的用途，是为了公司发展，她不会成为你的掣肘。”江浩补充道，他也不会对公司完全不过问。
“这点完全没有问题，你是老板，对于公司你拥有绝对控制权。”王明也是同意的，毕竟江浩是老板，要是啥都不管，那他反而要仔细考虑了。
见王明同意，江浩接着说道，“既然这点谈拢了，那就谈谈待遇的问题，你期望你的薪资多少？”
既然要留住人家，那必然要谈待遇，好的待遇才能留住好的人才，不谈待遇谈情怀的都是在画饼，都是在扯淡。
王明思考了一下，“我之前的待遇是年薪两百万，考虑到浩宇公司属于初创，我可以下调，年薪一百五十万，江老板觉得如何？”
“不用降，虽然我们公司属于初创，但是资金充足，想必胖子也和你说过了，而且，你的薪资我还得给你加，年薪三百万。”江浩大气地说道，待遇就得一步给到位，将他彻底绑在浩宇的战车上，为他冲锋陷阵！
王明本来做好降薪的打算了，没成想江浩给了他个惊喜，反而给他加薪！
“好，老板，你就看我的行动，我会让你的付出得到意想不到的回报！”王明坚定的说道。
“好，那就庆祝我们的王总加入我们的大家庭，举杯！”喜得良才，让江浩很开心，起身提议大家一起举杯欢迎王明。
“干杯。”
“欢迎王总加入！”
其他人都对王明的加入表示热烈的欢迎。
谈妥了事情，接下来就是享用美食，还一边闲聊。
“唉，王总，我刚刚看你坐出租车来，按理说你的收入应该有一辆上档次的车吧。”吴晓宇吃着吃着好奇的问道。
“嗨，虽然我的收入还可以，但是我是外来魔都的，之前预期职业生涯还不错，所以买了一套比较好的房子，每个月换的房贷比较多，失业之后为了养家还房贷，就将家里的车子卖了。现在我老婆出行都是地铁公交，我是尽量减少外出。”
这还真是人生无常大肠包小肠，你永远不知道明天和意外哪个先来。
听到这个，江浩心里有了一个想法，明天去公司和大家一起商量一下。
一顿饭吃的宾主尽欢，最后江浩交代明天在公司集合，商量几个事情，随后大家各自离去。
第二天，浩宇公司总部，不仅江浩等人聚齐，昨天招聘的员工也是全员到岗。
宽敞的办公区，坐着浩宇公司目前所有的人员。
江浩环顾四周，其他人见大老板准备讲话了，全都正襟危坐。
“今天是我们公司正式上班的第一天，大家能选择我们公司，我深感荣幸。同时，公司也会用实力证明，你们的选择没有错，以后的你们将为今天的选择而感到自豪。”
“接下来，为大家介绍公司的总经理王明，王总之前就职于上市公司总经理，经验丰富，能力优秀，大家欢迎！”
“啪啪啪！”听到总经理这么优秀，员工们都很欢迎，也对公司更有信心。
“接下来，就由王总讲话。并对公司事务进行安排。”江浩在员工们鼓掌完毕后说道。
王明站起身，向江浩致意一下，然后转身对着员工说道，“承蒙老板厚爱，接下来由我对公司事务进行安排。”
“首先，公司暂时成立人事部，财务部，行政部，投资部，经与老板商量，人事总监由刘天担任，财务总监由申林林担任，投资部总监由吴晓宇担任，行政总监由耿小云担任，撤销其甜蜜奶茶店总店长职务。”
甜蜜奶茶店是申林林的个人产业，没有纳入公司范围，所以耿小云再任总店长就不合适，江浩综合考虑之后还是撤了她这个职务，当然她的分红会给她从薪资上予以补充。
这个考虑也是征求过耿小云本人意见的，她也是同意的。
一开始江浩的打算是让耿小云担任申林林的助理，后来申林林说经过这段时间的学习培训和实践，她已经能够独立操作，并且这次还招了几个财会专业的高材生，应对起来完全没有问题。
加之考虑到人手不够，耿小云能力比较强，足够担任重担，最终将她放在了行政总监的位置上，负责公司的日常事务处理。
之后就是员工分部门，每个部门四五个，将基本框架搭建了起来，也宣告着浩宇公司跨出了第一步。