序言一

大五人格——人格测评的集大成者

第一次接触大五人格测评产品，是2006年在翰威特的时候对一家全球公司Puratos（焙乐道）的在中国的30位高管进行全面的发展式测评，提供测评给这些高管提供发展建议，提高自我认知。

到后来的几年中，我陆续把这个工具介绍给了许多企业，比如中航集团、平安集团、中信银行、中国银行、中国移动、腾讯等企业。应该说，所有使用过这些测评产品的企业和个人都深深认同这个产品所带来的震撼，并从中获益。

市面上的人格测评种类很多，但大五人格是集大成者。如果大家去心理学专业相关的文献去检索，可以看到90%以上的人格测评的理论都是基于大五人格理论演绎和发展起来的产品。换句话说，大五人格测评才是真正有科学依据的测评产品。

今天，倍智研究院基于过去20年对测评产品在中国的研究和实践，基于中国的常模数据，系统的介绍了大五人格在中国的应用。

我们只有正确的认知自我，才能改善自我，从而可能超越自我。大五人格提供了一个非常好的镜子来认知自我。我们的数据显示，65%左右的人的自我认知和实际的情况出入非常大。这个也可以解释为什么大多数的人无法完成自己设定的目标、无法过一个自己认为的理想的生活。

我们深知，人格是很难改变的，可以调整的是行为和动作。大五人格测评在让测试者“照镜子”的同时，也提供非常多可实操的改善建议。本书尝试从中国的具体实际出发，给读者或测试者一些具体的动作建议，从而能够起到改善或者改变的作用！

这是第一本在中国系统介绍大五人格的书。倍智人才研究院在2014年10月出版了《大五人格心理学》的第一版，在2017年8月出版了《大五人格心理学》的修订版，经过6年多时间的实践和沉淀，我们在前两版的基础上做了较大幅度的调整，使其更易懂，也更易于应用！希望再版能够得到大家的喜欢和积极的反馈！

认知自我，从大五人格开始！

倍智创始人　许锋博士

2023年11月8日