第50章 舆论如火
网络世界瞬息万变,就在管宁重新考量晓辉的分成时,网络上一些网友敏锐的察觉到这个问题。
他们认为晓辉的贡献早已远远超出他的报酬,应重新考量分成问题,出于对打工人的共情,和对资本家的憎恶,很多人加入了这场网络讨伐。
一开始网友中还不乏理性的讨论,但随着一些为博眼球的主播的恶意猜想,再加上一些有竞争关系的直播公司或者主播煽风点火,很快有一些极端的网友就开始了对悦美甄选的攻击,甚至也有对林悦本人展开攻击的,认为她的百亿财富都是压榨员工所得……
网络世界就像秋季的荒野,一个火星顷刻之间就能蔓延整片森林……
在面对网友的质疑和对晓辉的支持声中,悦美甄选的高层迅速做出了反应。
他们意识到,晓辉的贡献不仅在于他个人的才华和努力,更在于他对公司品牌和销售业绩的巨大推动作用。因此,公司决定采取一种创新的激励机制,以表彰晓辉的特殊贡献,并激励他继续为公司创造更大的价值。
公司发布公告,宣布晓辉已经成为悦美甄选的高级合伙人。这一决定不仅是对晓辉个人能力的认可,也是对他未来潜力的投资。
作为高级合伙人,晓辉将获得公司股份的授予,这不仅意味着他将从公司的成长中获得更多的经济利益,也意味着他将在公司的决策中拥有更大的话语权。
公告中公开了股份授予的情况,详细说明了晓辉将获得的股份数量和相关条件。这一透明的做法旨在向所有股东和公众展示公司的诚意和决心,同时也为其他主播树立了一个积极的榜样,表明公司愿意根据个人的贡献来调整激励机制。
这一举措在业界引起了广泛的关注和讨论。它不仅体现了公司对人才的重视,也展示了公司愿意与时俱进,不断创新管理机制的开放态度。通过这种方式,悦美甄选希望能够吸引和保留更多的优秀人才,共同推动公司的发展。
但仍然有一些不明真相的网友只愿意相信自己所想,给林悦扣上了压榨员工的资本家的帽子……
看着网络上不能熄灭的负面舆论,林悦陷入了沉思,看来凡事都要往前想想,这次是自己的疏忽,对于头部主播的分成应该及早做出预案,也不至于现在这么被动。
但是现在事情已经发生了,该如何扭转这场舆论呢?
正在这时,一个电话大打了过来,是黎想,看来大导演终于忙完了。
黎想也看到了网络上的流言语,他建议林悦不要去理会,流言蜚语会像雾一样小消散,清者自清。
林悦笑了:“这些流言对我没什么影响,我只是在反省自己。”
黎想很开心林悦不受影响,他说:
“穿越抗美援朝战场的短剧样片出来了,我想这次应该没什么问题了,要不要先一睹为快?”
林悦爽快地答应了。