建立变革愿景、变革战略和变革管理策略的目的之一，是让所有的变革利益相关者达成共识。只有在思想上达成了共识，他们才会行动一致，以主人翁的姿态去宣传变革、支持变革，共同为实现组织的变革目标而不断努力。...