前言

教育部第43号令明确提出，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。进入新时代，党和国家先后出台了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》等文件，明确规定了辅导员工作的九大职责，并提出把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，整体规划、统筹安排，不断提高队伍的专业水平和职业能力，保证辅导员工作有条件，干事有平台，待遇有保障，发展有空间。

西华大学党委始终高度重视辅导员工作队伍建设，将辅导员工作队伍作为学校高质量内涵式发展和落实立德树人根本任务的重要力量。学校党委聚焦辅导员主责主业和育人实效，强化顶层设计，制定辅导员队伍建设系列文件，配齐建强辅导员队伍。针对新时代立德树人工作实际，学校不断拓宽培训路径，优化培训方案，有计划、分层次开展集中培训、工作沙龙和实地研学，确保辅导员全覆盖，培训全过程参与，技能全方位提升，辅导员队伍专业化、职业化建设得到进一步加强。

党的二十大报告指出，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，这对高校辅导员队伍的育人实践提出了更高要求。近年来，西华大学辅导员工作队伍在育人实践中积累了丰富的实践经验，形成了诸多理论知识。为进一步推动辅导员工作队伍建设，加强立德树人工作经验交流和分享，学校面向辅导员工作队伍广泛征集大学生思想政治教育理论与实践研究学术论文与工作案例，经过多次研讨和修改，现将学术论文和优秀工作案例结集出版。这些文章集中呈现了近年来西华大学辅导员工作的成效和经验，凝聚了西华大学辅导员工作队伍的集体智慧，对高校思政工作同仁具有一定的参考和借鉴意义，希望能给有志于从事高校思想政治工作的教师带来启发。

罗世韡

2024年5月