二、国外建筑业转型升级影响因素的相关研究

在国际上，人力资源往往被视作知识经济时代最重要的生产要素。建筑业中具备高技能的人才作为行业人力资源的核心，在建筑业的发展中扮演了不可或缺的角色。然而，在经济、信息以及组织等因素的综合影响下，建筑专业人才发挥的作用并不明显，为了提升“人”的重要性，多位学者进行了建筑业转型升级的影响因素研究。

Hilland Lorenz、Bordass和Leaman等（2013）提出面对国际大环境的影响，应该完善建筑业的相关伦理道德准则，建立健全专业人士准入规则以及退出机制，提升建筑专业人士的职业道德修养，实现各个专业组织间的整合，推动国际建筑业转型升级以充分发挥建筑专业人士的作用。［13］

Hartenberger等（2013）指出，建筑业可以借鉴现代医学教育的经验，改革建筑业中人才培养方式，完善人才培养中相对缺乏的内容。通过产学研一体化教育模式、“一问一答”的问题学习模式以及师徒制的培训模式，建立培养掌握多学科综合技能人才的综合教育体系，为建筑业转型升级提供更多高素质的人才，更好地满足信息化的要求。［14］

Bonham M.B.（2013）提出应对国际建筑业新型专业化发展趋势的措施，指出政府要在建筑业的转型升级中发挥引领性作用，通过直接的政策法令推动和间接的经济杠杆调控，促使国际建筑业发展环境的转变。［15］

区域经济的增长情况将影响区域建筑业转型升级的进程。国外学者对于建筑业经济增长的研究主要从影响因素以及与宏观经济之间的关系等方面展开。

Turin（1978）对40多个国家的建筑业经济增长与人均GDP的关系进行了分析，通过对数据的研究，指出在人均GDP的增长下，建筑业经济增长的幅度先增大后减小，呈S形曲线关系。［16］

Raymond、Sivaguru（1997）以香港建筑业为研究对象，在全面分析了导致香港生产总值增加的因素后，确定了建筑业产值和生产总值的关系，通过格兰杰因果检验方法，进一步得出了生产总值的增长与建筑业产值增长呈正相关关系。［17］

World Bank（1998）等从产业结构和亚洲国家的经济增长关系方面展开研究，认为市场经济体制的推行对于促进产业转型升级有着积极的作用。在亚洲地区，引入相对自由的市场经济制度可以促进该区域经济较好地增长。［18］

Arditi等（2000）在采用两次问卷调查的方法分析了美国建筑业经济增长的内在因素后，总结了要保障美国建筑业经济的稳定增长，必须使建筑业向高质量、高效率、依靠较少的劳动力方向升级，做好建筑业的质量控制、成本控制、进度控制以及劳动力资源的合理分配。［19］

Jiang Heng等（2011）从建设需求的角度对澳大利亚建筑业进行了研究，通过向量误差修正模型的应用，将其国内人口增长、国民收入和家庭开支的变化以及相关利率的变动作为主要的影响因素进行分析，研究结果显示澳大利亚建筑建设需求受人口、收入、开销等的影响较大。为了使建筑业转型升级后经济能够达到持续发展的目标，可以更多考虑绿色低碳建筑的建设。［20］

Ozkan Filiz等（2012）收集了1987—2008年土耳其建筑业的相关数据，采用了格兰杰因果检验法，验证了建筑业产值的增长与城市基础设施建设、各种投资金额的数量以及本国GDP的增长密切相关。因此，建筑业需要进行以满足市场需求的转型升级，利用市场获得大量的投资，带动建筑业经济的增长。［21］

在经济全球化的作用下，产业价值链开始出现全球化的趋势。为了保持产业价值链在全球化进程中的完整性、可持续性，学者对影响产业价值链的因素展开了研究，探索产业在全球化的进程中从低端向高端上升的路径，提升相关产业的竞争力。经济全球化作用下价值链理论的相关研究对于探索国外建筑业的转型升级的影响因素有一定的借鉴作用。如Gerem（1999）构建了GVC模型，丰富和拓展了价值链理论，认为企业内部、企业之间、国家内部以及国际性区域是产业升级的四个主要层次。［22］