管理意识

管理意识，是指管理者能够自觉运用科学管理的思想方法和原理原则去认识、分析和解决管理问题，在长期的实践过程中形成的一种特殊的智慧、欲望和冲动。

虽然“管理”一词，“管”在前、“理”在后，然而管理的逻辑却是要先“理”后“管”。比如，班组长在日常管理中，一定要先厘清以下内容：本班组在企业中的职能是什么？本班组承担的经营指标有哪些？本班组的工作特点、人员特点、倒班特点是怎样的？本班组面临的主要问题是什么？在班组管理中具体要抓哪些方面？采取什么方法更容易实现班组目标？如何让班组更有凝聚力和向心力？如何调动每一个班组成员的主动性和创造性？

总之，班组长要想管好一个班组，既要厘清楚“事”，更要管明白“人”，既要注重管理方法的科学性和实操性，也要注重管理技巧的灵活性和变通性。