第一部分
理论介绍

01　关于效率手册

八步发掘你的可能性

祝贺你选择了这本《九点领导力之可能性篇》，这表明你已迈出了释放可能性的第一步。接下来，简单地说，只需八步，两个月后，你会发现，你的这种与生俱来的可能性将会被完全发掘！

第一步 选择本效率手册

你已完成了！

第二步 可能性测试

你可登录人本教练研究中心网站www.rencoaching.com，测试你可能性的运用情况，根据测试报告，来设定、检视及修正自己的目标和行动计划。

第三步 现状检视

成功不仅需要目标和行动，更需要检视。

检视会令自我意识警醒，本效率手册专门设计的检视表，会让你发现自己平时没有留意的一些层面及不同层面的比例，会让你看到哪些是你要重视的、哪些是你要调整的，然后选择是否放在你最终的行动计划里。

请认真填写检视表。你可能随时都在检视，你也可以用自己的方式检视，但我们建议你按照书里提供的检视表来检视。

第四步 突破你的“有”

这一步将会帮助你突破你的“有”，突破别人的眼光、失败的风险和已有知识的局限，获得无限可能。

第五步 拥有谦虚的心态

这部分将会改变你的心态，令你真正拥有谦虚的心态，从而探索无限可能。

第六步 探询——找出可能性之门

这部分将会教你如何找出可能性。你将学到强大的探询技巧，这些技巧都是发掘你的可能性的重要工具。

第七步 利用可能性探询无限的商机

这一步将会教你如何在企业内外探询真相，从而为企业带来无限的商机。

第八步 成功总结

祝贺你又有了一次人生成功的体验！这是成功的一刻，是开心的一刻。你的心里一定有很多的感受，把它写下来，然后，尽情地享受这美妙的时光吧！

重要建议

“人本教练模式系列效率手册”共有九本。根据人本教练模式的理论，九点领导力的起点是激情，有了激情，然后做承诺，采取负责任的态度，欣赏身边的一切，心甘情愿地付出，信任他人，开创共赢的局面，这些过程会增添更大的激情，从而可以感召更多的人参与，创造更多的可能性（详情请见《人本教练模式》，北京联合出版公司，2017年版）。因此你可以按照此顺序进行领导力训练。

九点领导力的训练是一个心态调适的过程，是一段心理旅程。这个旅程可能不是一帆风顺的，当你有任何需要时，可到我们的网站寻求教练的帮助，我们的网址是www.rencoaching.com。

可能性应用篇

教练是一门通过完善心智模式、调适心态来发挥潜能、提升效率的管理技术。我们要通过调适信念和心态，在过程中寻找自己的答案，拟订行动计划，创造出符合目标的未来。教练的作用发挥在调适阶段，教练是调适的有效工具。（详情请见《人本教练模式》，北京联合出版公司，2017年版）