周浩

本书得到国家自然科学基金项目的资助。本书为管理学专著。所谓组织员工主要是企业员工。第1章企业职工建言行为研究综述，第2章变革型企业领导对下属建言行为的影响，第3章伦理领导与建言行为：团队目标优先和影响力的作用，第4章互动公平感对建言上司的影响：心理压力与传统性的作用，第4章建言行为结构的再分析，第5章信任与建言：双通道模型，第6章建言之后：管理者纳谏行为刍议。

本书从软文营销的基础着手，系统论述了软文的标题撰写、正文架构、关键词嵌入、发布方式与发布技巧、发布渠道等软文撰写与发布知识，致力于帮助更多对软文营销有兴趣的读者朋友成长为软文营销的高手，利用软文营销这个法宝，开辟出属于自己的一片天地。

本书对特高压交直流输电系统的系统特性及经济性、过电压、绝缘配合、电磁环境、设备及工程设计等关键技术问题进行了系统介绍。全书共四篇，第一篇概述了特高压输电的发展及其系统特性和经济性；第二篇主要阐述特高压交流系统涉及的关键技术问题，包括特高压线路工频过电压、特高压交流系统潜供电流、特高压交流系统操作过电压、特高压交流系统特快速暂态过电压、特高压交流系统防雷、特高压变电站绝缘配合、特高压交流线路绝缘配合