更新时间：2014-01-13 13:11:59
第1章 前言
第2章 识人慧眼甄别天下才(1)
第3章 识人慧眼甄别天下才(2)
第4章 识人慧眼甄别天下才(3)
第5章 找到人做对事，修炼慧眼为企业物色千里马(1)
第6章 找到人做对事，修炼慧眼为企业物色千里马(2)
第7章 才美可以外现，通过外貌表征瞬间识别人才(1)
第8章 才美可以外现，通过外貌表征瞬间识别人才(2)
第9章 广开进才渠道，不拘一格选拔英才俊杰(1)
第10章 广开进才渠道，不拘一格选拔英才俊杰(2)
第11章 莫让浮云遮望眼，披沙沥金淘出优秀人才(1)
第12章 莫让浮云遮望眼，披沙沥金淘出优秀人才(2)
第13章 虚位以待招贤纳士，招聘到最合适的人才(1)
第14章 虚位以待招贤纳士，招聘到最合适的人才(2)
第15章 用人用活人才创辉煌(1)
第16章 用人用活人才创辉煌(2)
第17章 用人用活人才创辉煌(3)
第18章 人尽其才，让每个人都有施展才华的舞台(1)
第19章 人尽其才，让每个人都有施展才华的舞台(2)
第20章 扬长避短，用人如用器须各取其长(1)
第21章 扬长避短，用人如用器须各取其长(2)
第22章 公心至上，公正是通行天下的用人准则(1)
第23章 公心至上，公正是通行天下的用人准则(2)
第24章 用人不疑，骏马解开羁绊才能奔跑如飞(1)
第25章 用人不疑，骏马解开羁绊才能奔跑如飞(2)
第26章 造人先造物，建立后备军用人不忘育人(1)
第27章 造人先造物，建立后备军用人不忘育人(2)
第28章 不用错一个人，用人有风险用人须谨慎(1)
第29章 不用错一个人，用人有风险用人须谨慎(2)
第30章 将人才留下来，用活人才巩固营盘的长远之策(1)
第31章 将人才留下来，用活人才巩固营盘的长远之策(2)
第32章 管人基业常青安人心(1)
第33章 管人基业常青安人心(2)
第34章 管人基业常青安人心(3)
第35章 用制度管人，不依规矩不成方圆(1)
第36章 用制度管人，不依规矩不成方圆(2)
第37章 用制度管人，不依规矩不成方圆(3)
第38章 用制度管人，不依规矩不成方圆(4)
第39章 无威不立惩一儆百，管理就是严肃的爱(1)
第40章 无威不立惩一儆百，管理就是严肃的爱(2)
第41章 以慈母之手执掌利剑，管人应恩威并施(1)
第42章 以慈母之手执掌利剑，管人应恩威并施(2)
第43章 左手授权右手控权，用好权管对人做对事(1)
第44章 左手授权右手控权，用好权管对人做对事(2)
第45章 左手授权右手控权，用好权管对人做对事(3)
第46章 左手授权右手控权，用好权管对人做对事(4)
第47章 有效沟通，打开员工的心锁疏通人际管道(1)
第48章 有效沟通，打开员工的心锁疏通人际管道(2)
第49章 有效沟通，打开员工的心锁疏通人际管道(3)
第50章 巧用激励之手，推动员工从平凡到优秀从优秀到卓越(1)
第51章 巧用激励之手，推动员工从平凡到优秀从优秀到卓越(2)
第52章 巧用激励之手，推动员工从平凡到优秀从优秀到卓越(3)
第53章 协调到位管理才到位，用智慧化解工作中的矛盾冲突(1)
第54章 协调到位管理才到位，用智慧化解工作中的矛盾冲突(2)
第55章 赢在团队，打造一支战无不胜的铁军团队(1)
第56章 赢在团队，打造一支战无不胜的铁军团队(2)
第57章 赢在团队，打造一支战无不胜的铁军团队(3)
第58章 赢在团队，打造一支战无不胜的铁军团队(4)
第59章 覆水难收前车可鉴，成功跨越管人的雷区(1)
第60章 覆水难收前车可鉴，成功跨越管人的雷区(2)
第61章 覆水难收前车可鉴，成功跨越管人的雷区(3)
第62章 管人就是管心，管理的终极目的在于安顿人心(1)
第63章 管人就是管心，管理的终极目的在于安顿人心(2)
第64章 管人就是管心，管理的终极目的在于安顿人心(3)
