更新时间：2021-03-26 21:43:42
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总序
序言
中国人力资源审计系列报告序
概述
0.1 中国宏观人力资源法律概述
0.2 中国企业人力资源法律风险：管理者视角和劳动者视角对比
0.3 人力资源法律审计的国际经验借鉴：以英国为例
0.4 本报告主要研究成果
第一篇 人力资源法律审计的宏观视角
第1章 中国国家层面人力资源法律变迁及测量
第2章 中国地区层面人力资源法律变迁及测量
第3章 中国人力资源法律与经济绩效的关系
第二篇 人力资源法律审计的微观视角
第4章 劳动者问卷说明及调研过程
第5章 中国企业人力资源法律风险：管理者视角
第6章 中国企业人力资源法律风险：劳动者视角
第三篇 人力资源法律审计的国际视角
第7章 英国劳动与雇佣法的历史发展
第8章 英国现行劳动与雇佣法律制度概述
附录1 2014年中国国家层面及部分地区人力资源法律条款
附录2 中国企业人力资源法律风险指数问卷：劳动者视角
附录3 英国1978年《雇佣保护（合并）法》目录
附录4 英国1978年《雇佣保护（合并）法》部分条款
参考文献
后记
