更新时间：2021-05-20 10:07:45
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前言
上篇 劳动法知识问答
第一章 促进就业
1.为促进就业，国家都有哪些政策进行支持?
2.国家对于失业人员创办的中小企业给予收税优惠吗?
3.国家实行什么样的就业政策?
4.男女享有平等的劳动权利吗?
5.各民族劳动者都享有平等的劳动权利吗?
6.残疾人享有劳动权利吗?
7.用人单位能以应聘人员是乙肝病毒携带者为由拒绝录用吗?
8.县级以上人民政府为劳动者免费提供的服务有哪些?
9.职业中介机构应当具备什么条件?
10.职业中介机构向劳动者收取押金的行为合法吗?
11.在职业教育方面，国家的鼓励政策是怎样的?
12.政府采取哪些就业援助办法来帮助就业困难人员?
13.什么是就业困难人员?
14.法定年龄内的城市居民家庭人员均处于失业状况时，该怎样处理?
15.政府设立的经营性职业中介机构向劳动者收取费用的，需要承担什么责任?
16.未经许可和登记擅自从事职业中介活动的，应当给予什么处罚?
17.职业中介机构提供虚假就业信息时，应给予什么处罚?
18.职业中介机构有权扣押劳动者身份证等证件吗?
19.侵害劳动者的合法权益时，侵权人需要承担什么责任?
第二章 劳动合同的订立
20.劳动合同没有公司公章，是否有效?
21.用人单位拒绝签订劳动合同，应当承担什么责任?
22.劳动者从事什么职业时，需要与企业签订竞业限制协议?
23.劳动者谎报学历与用人单位签订的劳动合同效力如何?
24.用人单位与其他单位合并，原劳动合同还有效吗?
25.公司能否扣押员工的身份证?
26.上班后，什么时候可以签订劳动合同?
27.员工在劳动合同期内辞职是否应当向用人单位支付违约金?
28.用人单位能在劳动合同中任意制定有利于自己的条款吗?
29.计件工也需要签订劳动合同吗?
30.做兼职可以不签订劳动合同吗?
31.分公司用工时，应该以总公司的名义还是以自己的名义与劳动者签订劳动合同?
32.劳动合同可以约定“当劳动者绩效考核不佳时终止劳动关系”吗?
33.劳动合同到期，公司没有提出续签，也没有提出不续签，员工仍在上班的该怎么办?
34.用人单位能否因劳动合同无效而不支付工资?
35.用人单位有权单方调动员工岗位吗?
36.劳动合同是在受人胁迫的情况下签订的，还具有法律效力吗?
37.劳动合同能部分有效，部分无效吗?
38.外国人未办理就业证就在华就业的，是否与用人单位形成劳动关系?
第三章 劳动合同的解除
39.在劳动合同期内达到退休年龄怎么办?
40.劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些?
41.劳动者能不事先通知用人单位而随时解除劳动合同吗?
42.公司单方面解除劳动合同是否应当给员工赔偿?
43.可以解聘拒绝接受工作安排的劳动者吗?
44.企业可以辞退即将退休的老员工吗?
45.公司能以严重亏损为由与劳动者解除劳动合同吗?
46.劳动者在与用人单位协商一致的情况下辞职是否还有权要求单位给付经济补偿金?
47.用人单位裁减人员需要经过的流程有哪些?应当优先留用的人员有哪些?
48.劳动者可以在用人单位未足额支付劳动报酬时解除劳动合同吗?
49.用人单位可以因员工上班网聊而将其辞退吗?
50.公司能扣押离职员工的档案及私人物品吗?
51.员工辞职后用人单位不给开解除劳动合同的书面证明怎么办?
52.劳动者与其他用人单位建立劳动关系，用人单位有权解除劳动合同并要求劳动者支付违约金吗?
53.用人单位单方面解除劳动合同的，工会有什么权利予以制约?
54.法律对兼职工作解除劳动关系有什么规定?
第四章 试用期与服务期
55.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件怎么办?
56.劳动者在试用期内时，企业与其签订试用合同还是劳动合同?
57.试用期能从头再来吗?
58.劳动者在试用期内的权利有哪些?
59.劳动合同期限包含试用期期限吗?
60.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期吗?
61.单位可以将试用期设定为一年以上吗?
62.酒店能否因员工在试用期内患乙肝而与之解除劳动合同?
63.在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位?
64.见习期满，用人单位能否辞退不合格的毕业生?
65.如何计算试用期内的工资?
66.劳动合同中约定兼职人员的试用期是否符合法律规定?
67.劳动合同与服务期协议约定的服务期限不一致时，哪个优先适用?
68.劳动合同期限内，劳动者因单位拒绝为其缴纳保险而解除合同，属于违约吗?
69.服务期内因劳动者严重失职导致劳动合同解除的，劳动者需要支付违约金吗?
第五章 工伤问题
70.职工出现哪些情形的，应当认定为工伤?
71.视同工伤的情形有哪些?
72.职工出现哪些情形的，不得认定为工伤或者视同工伤?
73.在工作期间休息时受伤，可以算工伤吗?
74.工作时间因保护单位利益被他人打伤，可以算作工伤吗?
75.下班途中遭遇车祸，算是工伤吗?
76.因醉酒驾驶而发生车祸受伤，能算作工伤吗?
77.职工出差发生意外，是工伤吗?
78.工人见义勇为而受到伤害的，能算工伤吗?
79.职工在公司组织的旅游期间意外死亡是否属于工伤?
80.用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，受伤害职工该如何获得救济?
81.职工认为是工伤，但用人单位不予认可的，由谁承担举证责任?
82.《认定工伤决定书》需要载明哪些事项?
83.《不予认定工伤决定书》应当载明哪些事项?
84.什么是劳动能力鉴定?职工进行劳动能力鉴定的条件是怎样的?
85.劳动能力鉴定申请是否必须由工伤职工自行提出?
86.申请人不服劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的，该怎么办?
87.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，应当受到什么样的处罚?
88.一次性赔偿包括什么?
89.职工或童工受到事故伤害或者患职业病时，该如何确定其所需的费用?
90.一次性赔偿金应当按照哪些标准支付?
91.受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，该如何确定赔偿金?
