28.用人单位能在劳动合同中任意制定有利于自己的条款吗?

答:劳动合同是劳动者和用人单位合法权益的保障，同时也用来约束和规范劳动者和用人单位的行为。在适用合同上，双方是地位平等的，并不存在强者或者弱者之分，不能因为公司作为雇佣方就提高自己的地位，任意制定有利于自己的条约以约束劳动者。根据我国《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。