第15章 跳槽——“跳”还是“不跳”，三思而后行

大家都知道“树挪死，人挪活”的道理，工作不顺心、薪水不理想的时候，“跳槽”换个环境大概是每个人都想过的问题，究竟是“跳”还是“不跳”，希望这篇文章能对你有点启发。

“跳槽”这个词近几年在我国特别流行，究其原因，无非是有些人因工作太累、薪水不高、老板刻薄，或者看不到自己的前途，想找个发展机会更大的职业，这些都是十分正常的。

很多人的第一份工作是在匆忙之中选定的，这个工作一日一日地做下去，一年、两年过去了，人混熟了，经验也有了。有的从此安安分分地上班，以求生活稳定；有的为了寻求较好的待遇和工作环境，凭着多年积累下的经验，自己创业当老板；有的则转行，到别的行业中试试运气。

“跳槽”的想法很多人都有过，光是有跳槽的想法当然没什么关系，如果不只是想，若真的要跳，那就要想清楚，把握好机会再行动。

这并不是说“跳槽”的人必定失败，天底下没有这么绝对的事，而事实上，“跳槽”后更发达的人也不少。但话说回来，“跳槽”后成就不如干老本行的人也很多。

因此，如果你正打算跳槽，那么一定要在跳之前三思而后行。“思”什么呢？

（1）干我的本行是不是没有发展了？同行的看法如何？专家的看法又如何？如果真的已无多大发展，有无其他出路？如果在本行内有人一样做得好，是否说明了所谓的“无多大发展”是一种错误的认识？

（2）我是不是真的不喜欢这个行业？还是这个行业根本无法让我的能力得到充分发挥？换句话说：是否是越做越没趣，越做越痛苦？

（3）对未来所要转换的行业的性质及前景，我是不是有充分的了解？我的能力在新的行业是不是能如鱼得水？而我对新行业的了解是否来自客观的事实和理性的评估，而不是急着要逃离本行所引起的一厢情愿的自我欺骗？

（4）“跳槽”之后，会有一段时间生活质量下降，我是不是做好了心理准备和物质准备？

如果一切都是经过三思后的，那么你可以把握这个机会“跳槽”了。

不过，有很多事情常出人意料，事先的评估和判断都很好，真正做下去才发现不如预期的那么顺利和乐观，转行也是如此。因此，除非真的迫不得已，我劝你还是别“跳槽”，其理由如下：

（1）做事靠经验，经验则是累积来的。如果你跳的是和本行毫无关系的行业，等于是把过去所累积的专业经验全部丢掉，那不是很可惜吗？而且在新的行业里，你又要花很多时间从头学习，这种时间和精神的浪费相当惊人，何况还不一定学得好。

（2）现代社会是一个创新的社会，创新就需要人有一股冲劲，但人到了一定年龄，冲劲就会减少。在要“收成”的年龄“跳槽”，就算有冲劲，也会对工作有影响，“守成”的心态会让你在新的行业里进退不得。于是一转眼，40岁了，50岁了，光阴虚度，无所成就，后悔不迭。

话虽这么说，但并没有让你委屈自己，因为“跳槽”的风险毕竟很大，若无十足的决心和把握最好不要轻易去冒这个险，尤其不能偏信别人说那个行业如何地好，就嫌弃起自己的本行，心动又行动。这种哪边好哪边跑的心态会让你一辈子都在“跳槽”，一辈子不得安宁。

如果非要“跳槽”，不如从老本行出发，看看与其相关的行业有哪些，等了解清楚了再跳也不迟，这样可以少花很多力气。另外要从本行的整个工作流程来考虑，例如不喜欢“生产”环节的工作，那么可改做市场营销工作，这样灵活处理的话，虽然形态改变，但并没有损害你对该行业的认识与累积的基础。

“人挪活”并非能在每个人的身上应验，在你跳槽之前一定要进行充分的考虑，做好思想准备，为自己的明天挣得更多的机会。