第4章 规划成功目标(3)
6.选择恰当目标
为了使你的创造潜能发挥作用，你必须不断提高对你来说是最有效的积极意象。
促使自己超越期望值几乎是不可能的。但是只要提高期望的水准，就能提高行为的水准。改变关于所信之物的意象，所能实现的东西会随之自动改变。因为你很少超越期望值，所以必须提高期望值。当有个问题需要解决的时候，你创造了能量。你明白了吗，为什么你应该怀着理想进行思考和工作？为什么应该衡量理想与现实的距离，而不是起点与现在所处位置的距离？当你想道：“看我们已经走了这么远了。瞧瞧，我们干得多棒，前所未有的好，我不知道为什么还要辛辛苦苦地维持。”
这时，你就失去了动力和能量。
目标设立就是有意地决定将来你会习惯什么——然后把这个标准同化进你的思维。接着，你不仅会看到需要做什么，而且会做一些所需之事。想像了新的，就会对旧的产生不满。想像不到新的，改变就不会从天而降。
因此，必须审视一番需要改进的领域，想像一个新的现实。比如，假如你在一本杂志上看到一间新的厨房，接着，当你在自己厨房里烧饭的时候，你开始改变对现实的形象。想像了新的，就会对旧的产生不满。现在你注意到油漆看上去脏兮兮的，柜台被刮花了，地板破损了，洗碗机转不动了。很快，你会说：“在厨房修整好之前，我拒绝在这堆垃圾中烧饭。我们出去吃。”但是三星期以前，一切还是好好的。事实上，它从未打扰过你。
如果你还是单身，想像着与某人结了婚，你会迫不及待地想过两人世界的生活。而一旦结了婚，你又开始想像分离，彼此挑剔找错，而这些错误一直存在着，实际上你已经接受了它们，忍受了它们。想像的作用可以令你们结合，也可以使你们分离。
7.瞄准目标发展
以一个优于现状的目标作为起点，不要把它调回现在的状态，而是向着目标发展。以存在一定困难的目标为起点，保持发展势头，直到你变得比现在更好。不要被它吓倒，威胁意味着你惧怕作为人生的目标。我们认为害怕没有什么，但是被恐惧慑倒就不对了。你要学会处理问题。
你把目标定得多么远大？你不会想要连你自己都不相信可以得到的东西。比如说，你午饭一般花多少钱？
2.5 元。现在加个零，一份25 元的午餐，你会吃到什么？
你买鞋子花了多么钱？ 60 元。加个零，一双600 元的鞋子，你会看到什么？你看剧场演出花了多么钱？ 50元。加个零，500 元，花了500 元你看到了什么？买车你花了多少钱？ 5000 元一辆车你会感觉很舒适，但是对于一辆5 万元的车你会觉得万分不适。
试想，为了在目前的开支数字上加一个零，你要付出多大的努力，让你的思想为之而努力吧。当然，如果你必须对结果负责的时候，这会变得困难一些。你的想像会影响结果吗？当然会的。你定下的限制会影响行动的方向和发展的途径。所以我认为有必要想像一场500元的夜场歌剧，而不必自我制定或与别人比较。
觊觎他人所得毫无裨益，这样只会带来嫉妒，而不是健康。因此别对你的配偶说：“看看邻居的东西。”或者对孩子说：“你为什么不像人家的孩子那么乖？”
是什么限制了你的抱负或梦想？如果只关系到梦想，如果只关系到合理想像，想像自己干下一番轰轰烈烈的大事又何妨？因为你不会想要连自己都不相信能够获得的东西。事实上，你连想都不会想到，甚至不会有这个念头，即使你具有内在潜能。
8.废除资源忧虑
当你设立了目标，你会声称某些东西比别的更加重要，你为重要之物作了界定。这时，有助于获取最终结果的资源和信息才清楚地呈现在你面前。但是在此之前，你排斥了它们，因为你认为它们无关紧要。只有设立了目标才看得见它们。
“我们有钱吗？”
“没有，但我们可以想办法。”
“我们有人手吗？”
“没有，但我们可以想办法。”
不要让目前要获得的资源束缚了你的抱负、目标和梦想。这些资源可能就在你身边，只是你不知道而已，因为目前它们对你还不重要。但是只要你宣布他们的重要性，它们一下子就会出现。你认为这是运气，是巧合，可是并非如此。你先设立目标，然后察知了资源。
如果你正确设立目标，创造健康的、对现状的不满，你会找到办法。如果确知了什么和为什么，你会知道如何行动。你会找到资源——或者，它们会找上你。你甚至不知道它们来自何处。
你的主要任务是制造问题，你不要用沉迷于现状把自己束缚起来。你必须用理想思考，你用想要的方式思索理想。你不必知道如何，你将学会。你可以读书；你可以上学；你可以找到其他人手；你可以自我发展；你可以积蓄钱财。因此刚开始的时候，你不必知道如何——只要设立目标，然后寻找。比如，假设你决定买一台冰箱，一旦你明确设立这一目标，你就查阅报纸，翻找低价销售的冰箱。很可能每星期报纸上都登有广告，但是在你需要之前不会看到解决方法。记住：在需要之前你不会认知，目标设立就是建立需要。
你将预想结果定得愈明确，它愈是容易激活你的意识系统。你想像到愈多的细节，就愈容易察觉带你走向目标的线索。潜意识在寻找线索——带你走向新的行当的线索——甚至只是一个停车点。
如果你搞清你想在哪儿停车，并带着真实意图将它编入大脑程序，那么当你驾车进城时，就会通过感官寻找线索。潜意识找的不仅仅是停车点，它还寻找两个街区以外车中坐着的人。你开始扫视线索，因为车中有人说明他们正准备离开。你看红灯闪烁，这并非停车点，而是一条线索。你看见有人走向汽车，这并非停车点，而是一条线索。潜意识寻找线索。
当周围有人问你“你上哪儿去寻找资源？你上哪儿去寻找事业？你上哪儿去寻找人手”的时候，只要回答他们：“出去找。”这不是魔力或运气，这是懂得思维的运行方式。你将生理学与心理学联系起来，开始注视你是如何动作的，是如何利用这一知识改善环境、自身、家庭、事业的。
比如，花一点时间，把手表及表面上的细节画下来。
不要看表，凭记忆画。把你所记得的手表的细节全部画下来以后，让另一个人修改。把你画的和你的手表给他，看看你画得如何。为什么你每天数百次地看表，却没有注意到诸多细节？因为细节通常都不很重要，重要的是时间。细节没有经过大脑注意，因为你不必注意。
寻找资源、人手和信息可能如同表面上的细节一样明显。它可能近在咫尺，但是你不知道它的存在。有多少次你立下抱负或目标，然后别人问你：“嘿，你上哪儿找到它？”“我不知道，也许我该改变主意。”
设立目标的时候别问如何、那里和何时，这里有个时间问题。置身于外界环境之中，守候线索。它们就在哪儿，但是你看不见，除非需要它们。
现在，把你刚刚看手表时上面所示的时间写下来。
猜好之后，核对答案。为什么你不知道这个时间？因为刚刚最后一次看手表时你在核对细节，只有当时重要的信息才会经过大脑。实现目标所需的信息可能近在眼前，但是只有在设立目标之后你才会看到它。一旦设立了目标，信息会呼啸而来，它在你身前座后。
教我们的孩子、配偶、朋友、亲戚以及任何人都做一个信息和资源的大发现家，鼓励他们设立明确的目标并清楚地加以界定，这样他们就会知道自己在寻求什么。如果每天早晨都问一问“我在寻找什么”，就会极大地提高对资源的意识，原来没有看到的资源会跃入眼帘。
你已经囿于感觉认知，但是如果没有设立目标，就会受到更深的束缚。缺乏目标导向会关闭你的意识，拥有目标导向可以使你勇往直前。你成为一个执著追求目标的人，不再判断目前是否拥有资源，而是知道你的所求就在不远的某处。只要设立目标，就会看到资源。
描绘远大目标
一、目标的规划
1.目标的具体化
一个人的成就多少比他原先的理想往往要小一点，所以计划你的未来时，眼光要远大才好。
下面是拿破仑·希尔教过的一个学员的部分计划，当他计划他的住宅的时候，他就好像已经看到真的将来的模样。
我希望有一栋乡下别墅，房屋是白色圆柱所构成的两层楼建筑。四周的土地用篱笆围起来，说不定还有一两个鱼池，因为我们夫妇俩都喜欢钓鱼。房子后面还要盖个都贝尔蔓式的狗屋。我还要有一条长长的、弯曲的车道，两边树木林立。
但是一间房屋不见得是一个可爱的家，为了使我们的房子不仅是个可以吃、住的地方，我还要尽量做些值得做的事，当然绝对不会背弃我们的信仰，一开始就要尽量参加社会活动。
10 年以后，我会有足够的金钱与能力供全家坐船环游世界，这一定要在孩子结婚独立以前早日实现。如果没有时间的话，就分成四五次作短期旅行，每年到不同的地区游览。当然，这些要看我的工作是不是很成功才能决定，要实现这些计划的话，必须加倍努力才行。
这个计划是5 年以前写的。这位学员当时有两家小型的“2 元专卖店”，现在他已经有了5 家，而且已经买下17 亩的土地准备盖别墅。他的确是在逐步实现他的目标。
你的工作、家庭与社交三方面是紧密相连的，每一方面都跟其他方面有很大的关系，但是影响最大的是你的工作。我们家庭的生活水准，我们在社交中的名望，大部分是以我们的工作表现决定的。
麦金塞管理研究基金会曾经做了一次大规模的研究，希望找出杰出主管需要的条件。他们针对工商业、政府机关、科学工程以及宗教艺术的领导人物进行答卷调查。经过印证，终于了解主管最重要的条件就是“渴望进步的需求”。
一个人除非对他的工作怀有迫切要求进步的愿望，乐意去做，否则做不出什么大事，也成就不了什么大事业。妥善运用你“渴望进步的需求”，往往会产生惊人的力量。
拿破仑·希尔想起了跟一个经常在大学报纸上发表作品的学生的谈话，他的天分很高，有从事新闻事业的潜力。毕业前拿破仑·希尔问他：“丹先生，毕业以后打算做什么？准备搞新闻工作吗？”丹先生抬头看他一眼说：“才怪呢！我非常喜欢写作和报道新闻，而且也发表过一些作品，可是新闻工作尽报道些零零碎碎的消息，我懒得去做。”
拿破仑·希尔大约有5 年没有听到丹的消息，有一天晚上拿破仑·希尔忽然在新奥尔良遇到丹，当时丹是一家电子公司的人事主任助理，他向拿破仑·希尔表示了对这个工作的不满。“喔！老实说我的待遇很高，公司有前途，工作又有保障，但是我根本心不在焉，我很后悔没有一毕业就参加新闻工作。”
丹先生的态度反映出他对工作的厌烦，他对于许多事情都看不顺眼。他将来根本没有什么前途，除非他立刻辞职，参加新闻工作。成功是需要完全投入的，只有完全投入你真正喜欢的行业，才有成功的一天。
如果丹先生依照他的需求去做的话，他早就在新闻传播事业上有成就了；而从长远的眼光看来，他的待遇比目前高得多，又能获得更大的成就感。
2.目标的长期化
我们必须掌握真正的目标，并拟定目标的过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。
你是否有一个目标或目的？你必须有一个，因为你难以达到你并未曾有的目标，正像要你从一个从未到过的地方回来一样。
除非你有确实、固定、清楚的目标，否则你就不会察觉到内在最大的潜能，你永远只是“徘徊的普通人”中的一个，尽管你可以是个“有意义的特殊人物”。
一个没有目标的人就像一艘没有舵的船，永远漂流不定，只会到达失望、失败和丧气的海滩。
如果你真的希望在山上买一间小屋，你必须先找出那座山，找出你想要的小屋现值，然后考虑通货膨胀，算出5 年后这栋房子值多少钱；接着你必须决定，为了达到这个目标每个月要存多少钱。如果你真的这么做，你可能在不久的将来就会拥有一栋山上的小屋。但如果你只是说说，梦想就可能不会实现。梦想是愉快的，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，则只是妄想而已。
你做任何事都有你的理由吗？
你有过明确的目标吗？
你的目标是具体的还是泛泛的？是长期的还是短期的？拿破仑·希尔告诉我们：目标必须是长期的、特定的、具体化的、远大的。
没有长期的目标，你可能会被短期的种种挫折击倒。
理由很简单，没人能像你一样关心你成功。
你可能偶尔觉得有人阻碍你的道路，而故意阻止你进步，但实际上阻碍你进步最大的人就是你自己。其他人可以使你暂时停止，而你是你唯一能永远做下去的人。
如果你没有长期的目标，暂时的阻碍可能构成无法避免的挫折。家庭问题、疾病、车祸及其他你无法控制的种种情况，都可能是重大的阻碍。在稍后的章节中，你会知道如何去面对消极的情况做出正确的反应。你会学到一次挫折（不管多严重）可以是进步的踏脚石，而不会是绊脚石。