第3章 珍惜工作，付出才会有回报

1.我们都是在为自己工作

在工作与生活当中，我们常常听到很多人这么说：“我只不过是在为老板打工！”“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么点钱。”“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能力，但却由于生活在不断的抱怨中而常常面临着如何找到下一份工作的难题。

像这样的年轻人可以说随处可见，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，认不认真，和自己没有多大的利害关系。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中的许多宝贵的机会，甚至有些人等到中年时候仍在不断地埋怨自己所在的企业。

也许有人听说过齐瓦勃，他是伯利恒钢铁公司——美国第三大钢铁公司的创始人。他出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为着以后的发展而开始自学建筑知识。

一天晚上，同伴们都在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦勃终于独立建立了属于自己的大型伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃，成就了自己的事业。

工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底在为什么而工作呢？难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看，然后再从他那里换取每个月的工资吗？

其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是，它还教给我们经验、知识，通过工作，我们能够提升自己，从而使自己变得更有价值，这就是对努力工作、珍惜自己工作岗位最好的回报。

20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，没有一个人去应征，但柯林去了。有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是泡沫。他很生气，但却还是忍着性子把地板抹干净了，因为这是他的岗位职责。而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。

许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。”

2.机会就在每一份工作中

在台湾，曾有一本非常流行的书，书名叫做《这一生都是你的机会》，作者在书中写道：只要你愿意真诚地面对自己，这一生都是你的机会，下定决心改变态度，你一定能够拥有充满幸福、创意与爱的人生。同样的道理，每一份工作同样是我们人生中的机会，机会就在每一份工作中。

约翰·比特尔在一家五金商店工作，每周只能赚2美元。他刚一进商店时，老板就对他说：“你必须熟悉这项生意的所有环节，这样你才能成为一个对我们有用的人。”

“一周2美元的工作，还值得认真去做？”与比特尔一同进公司的年轻同事不屑地说。

然而，这个简单得不能再简单的工作，比特尔却非常珍惜，干得也非常用心。

经过几个星期的仔细观察，年轻的比特尔注意到，每次老板总要认真检查那些进口外国商品的账单。由于那些账单使用的都是法文和德文，于是，他开始学习法文和德文，并开始仔细研究那些账单。一天，他的老板在检查账单时突然觉得特别劳累和厌倦，看到这种情况后，比特尔便主动要求帮助老板检查账单。由于他干得实在是太出色了，以后的账单自然就由比特尔接管了。

一个月后的一天，他被叫到一间办公室。老板对他说：“比特尔，公司打算让你来主管外贸。这是一个相当重要的职位，我们需要能胜任的人来主持这项工作。目前，在我们公司有20名与你年龄相仿的年轻人，但却只有你看到了这个机会，并凭你自己的努力，用实力抓住了它。我在这一行已经干了40年，你是我亲眼见过的三位能从工作琐事中发现机遇并紧紧抓住它的年轻人之一。其他两个人，现在都已经拥有了自己的公司。”

比特尔的薪水很快就涨到每周10美元。一年后，他的薪水达到了每周180美元，并经常被派驻法国、德国。他的老板评价说：“约翰·比特尔很有可能在30岁之前成为我们公司的股东。他已经从平凡的外贸主管的工作中看到了这个机遇，并尽量使自己有能力抓住这个机遇，虽然做出了一些牺牲，但这是值得的。”

能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。

在实验室中，一只小白鼠四肢捆绑被丢入水中，它努力挣扎，可是一点也没效果，在即将溺毙之际，被捞了上来。第二天，实验者仍将白老鼠再次捆绑丢入水中，它仍努力挣扎无效，也是在最后被救上来。第三天，第四天……连续如此。老鼠每次挣扎都无效，渐渐地，挣扎的动作减少了。最后，实验者将老鼠四肢松绑丢入水中，即使它只要用一点点的力量就可上岸，可是它一动不动，无助地等候溺毙……老鼠累积了失败与挫折以后，选择了放弃一搏。殊不知外在的环境在变，你的内在能量也在变，或许用力一蹬就会冲上青天。

其实，生活和工作中到处充满着机会：学校中的每一堂课都是一次机会；报纸上的每一篇文章都是一个机会；每个客户都是一个机会；每笔生意也都是一个机会。这些机会带来成长的养分，带来勇气，培养品德，赢得朋友。

所以，在实际的工作当中，我们千万不要忽视任何一个机会，你要知道任何一个机会都孕育着引导我们走向成功的因素。而且机会是给那些有心人准备的，只要你在平常的工作中注重每一个细节，把每一件平常的事做好，那么你将会获得巨大的收获。不管这个机会是大是小，我们都要充分地去重视它，去发现它，去利用它。不要总觉得微不足道的机会是没有用的，要知道，上天考验你的方式是多种多样的。

不要抱怨你自己没有机会，应该扪心自问，当机会来临的时候，你在干什么？你认真分析过你手头的工作能给你带来什么样的成就和好处吗？你认真思考过怎样把这份普通的工作做到最好，成为行业第一吗？而你是不是常常在羡慕别人的职位和薪水，而忘记了自己的工作呢？

世界上最大的金矿不在别处，其实就在你自己身上，而我们常常在别处不断地寻找。只要我们懂得珍惜我们的工作，尊重我们的工作，在工作中不断思考，我们就能发现机会，创造出不同凡响的人生。

西方有一句俗语：“通往失败的路上，处处是错失了的机会。坐待幸运从前门进来的人，往往忽略了从后窗进入的机会。”

3.用100%的热情做1%的事

2008年6月12日是四川汶川地震后的一个月，我受新疆慈善总会、新疆自治区工商联、新疆EMBA企业家商会、新疆烹饪协会、新疆书法协会的邀请，在乌鲁木齐与彭清一教授同台演讲。本次演讲的主题是《跨越天山的爱》，78岁高龄的彭清一教授主讲“信念的力量”，我主讲“如何从优秀到卓越”，为四川捐建天山爱心学校。上午彭教授的课程影响和感染着在场的一千多人，课程中彭教授的一句话震撼了所有的人，彭教授说：“一个人没有激情和热情不能成功！而激情和热情是什么呢？激情和热情是一个人对工作高度责任感的体现。”

热情是取得成功的源泉，你成功的几率取于决你对待工作的热情度！

热情是一种状态。正如一位著名企业家所说的：只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气，也会获得极大的收获——不论是在物质上还是精神上。

如果一个人对工作毫无热情，那他就会觉得工作辛苦而单调，而一个对工作充满热情的人，即使睡眠时间比平时减少一半，工作量超出平时的两倍，也都不会觉得疲倦。

职场上的员工，如果缺乏热情，只会到处碰壁，不但找不到实现愿望的有效工作方式，更无法成为让企业信任的优秀员工！

曾有人请教过著名女影星凯瑟琳·赫本成功的秘诀，她简练地答道：“精力充沛。”而爱默生却说得更直接：“没有热情，就别想完成任何伟大的事情。”

热情是一种难能可贵的品质。正如成功学大师拿破仑·希尔所说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化成为实现梦想而献身的热情，以此来发展和销售自己的才能。”历史上许多巨变和奇迹，不论是社会、经济、哲学还是艺术，都是因为参与者投入全部的热情才得以实现的。

法兰西皇帝拿破仑发动一场战役只需要两周的准备时间，换成别人那会需要一年。这中间之所以会有这样的差别，正是因为他那无与伦比的热情。战败的奥地利人目瞪口呆，不得不称赞这些跨越阿尔卑斯山的对手：“他们不是人，是会飞行的动物。”

拿破仑在第一次远征意大利的行动中，只用15天时间就打了6场胜仗，缴获21面军旗，55门大炮，俘虏15000人，并占领了皮德蒙德。

在拿破仑这次辉煌的胜利之后，一位奥地利将军愤愤地说：“这个年轻的指挥官对战争艺术简直一窍不通，用兵完全不合兵法，他什么都做得出来。”但是，拿破仑以及他的士兵也正是以这种百分百的热情，从一个胜利走向另一个胜利。

一旦缺乏热情，军队无法克敌制胜；一旦缺乏热情，人类不会创造出震撼人心的音乐，不会建造出富丽堂皇的宫殿，不能征服自然界各种强悍的力量，不能用诗歌去打动心灵，不能用无私崇高的奉献去感动这个世界；如果缺乏热情，你即使有多么美好的愿望，也无法变为现实。

伟大人物对使命的热情可以谱写历史，而普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生。当你用100%的热情做1%的事时，你每天就会尽自己所能、力求完美，没有什么能阻挡你成功，而你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。

有位成功的理财专家曾讲过他的亲身经历。

有一次，一家理财杂志社派了一位摄影师到他家中拍照。摄影师一会儿打光，一会儿要求理财专家调整姿势，几经摆布的专家终于不耐烦地抱怨：“我是个大忙人，可没时间在这里磨蹭啊！”

可是这位摄影师依然我行我素，完全投入到工作之中，一直到夕阳西下，拍出令他心满意足的照片才收工。

事后，有朋友问专家：“你为什么能容忍对方如此地侵占你的宝贵时间呢？”

他说：“这位摄影师显然要求很高，除非拍到满意的镜头与角度，否则是不会罢休的，而让我感受最深刻的，是他那份对工作的执著，我怎么忍心去打消他那股热情？”

对于一名员工来说，热情就如同生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发掘出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会，从而获得成功。

一个没有热情的人是不可能会好好珍惜自己的工作的，更不可能做出创造性的成绩。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，不要再计较手中的工作是多么困难或无味，对它倾注你全部的热情吧！

4.努力工作迟早会有回报

夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道：“你在找什么呢？”

“我丢了一枚金币。”他回答。“你把它丢在房屋的中间，还是墙角？”另一个人问。

“都不是，我把它丢在房屋外面的草地上了。”他又回答。

“那你为什么不到外面去找呢？”“因为那草地上没有灯光。”

也许你会觉得这个人的思维逻辑很可笑。然而，在工作中却经常有这样的事情：有些员工不是在努力工作中脱颖而出，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则从不努力工作，却希望得到老板的赏识。其实，他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们所要的东西。

我在《如何从优秀到卓越》的课程中曾经讲道：“‘我’是一切问题的根源，任何事情的发生，我们都需要审视自己的内在，自我反省。”

可惜的是，在现实的工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不懂得反省自己，他们根本不知道被公司重用是建立在努力完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么努力呢？”“说得过去就行了嘛！”“现在的工作只是个跳板，那么努力干什么？”结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。

杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”

“你把公司的贸易业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。

“没有。”“大丈夫能屈能伸。我建议你先冷静下来，努力地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又能有许多收获？”

杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始努力地工作起来，甚至下班了，还留在办公室研究商业文书的写法。

一年之后，那位朋友又遇到他。

“你现在想学的大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”

“可是我发现，近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红人了！”

“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你工作不认真，又不肯努力学习；后来你痛下决心，努力去工作，能力也加强了，他当然就会对你刮目相看了。”

努力工作迟早会有回报。因为努力工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。坚持下去，你不但可以获得很多知识，而且还可以为以后的工作打下坚实的基础。

努力工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但从长远来看，是有百害而无一利的。

在古罗马有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。它们的寓意是，勤奋努力是通往荣誉的必经之路。

同样，在工作中，无论你做什么，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该努力去工作，而不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就不努力工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才有可能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，不努力工作，那你就会失掉工作机会。

所以说，只有那些珍惜并努力工作的人才是真正的智者，努力工作迟早会有回报。