第四节 人力资源管理工作分工

弄清楚了企业人力资源管理体系的基本构成之后，我们还需要纠正一个错误的认识，那就是很多企业的管理者都认为，人力资源管理只是人力资源部门的事情。实则不然，企业中任何一个管理者都需要行使人力资源管理的职责。

为了能够充分识别两者的分工，本书把每个人力资源管理模块的设计和实施分为两个环节，即建立相关管理体系、执行。

通过表1-1可以看出，企业人力资源管理的很多职能都是需要人力资源部门和各职能部门共同参与才能完成并确保实施。

表1-1 企业人力资源管理职能分工