序 职场新人生存宝典

又到一年毕业季，对毕业生们来说，职场生活是他们人生的另一重要阶段，同时也会遇到一些新困难。本别册列举了职场新人可能遇到的三个难题，并给出解决方案：了解自己的优势；不要忽略社交的重要性；职场中如何寻求帮助。

1．了解你的优势

其实职场新人大可不必对未来的生活惴惴不安，彼得德鲁克认为，我们当中的大多数人，即使是天资平平的人，必须学习如何管理自己、如何发展自己，还必须在能够做出最大贡献的地方工作。

管理自己首先就要了解自己的优势。一个人要想有所作为，只能靠发挥优势。我们不可能在自己不擅长的事情上取得成就，更不用说那些自己根本无能为力的事情。

要发现自己的优势，唯一的方法就是采取回馈分析法。德鲁克认为：只要始终如一地运用回馈分析法，你就可以在很短的时间内，也许只是两三年，发现你的优势所在——这对你来说是最重要的事情。这个方法能告诉你，你正在做或没有做的哪些事情，让你无法从自身优势中充分获益。它会向你表明，哪些方面你并不擅长。最后，它还会告诉你，哪些方面你没有优势，根本做不来。

2．不要忽略社交的重要性

社交活动是大学生活的核心，但跟随在毕业之后的，往往是社交上的孤立。有很多人毕业之后，结交新朋友比登天还难，尤其是当职场新人们找了一份每周要出差三四天的工作时，这种情况就更明显了。这是一场悲剧。因为社会交往至关重要，甚至可能比职业生涯的意义更重。数不清的研究都表明，社会交往或友谊与健康之间形成的联系，不仅能延年益寿，还能促进脑部健康，甚至能影响你的体重。

《毕业工作，社交为先》一文介绍许多人毕业后不约而同地忽视了社交的原因，是人们转移了他们的注意力。职业生涯的成功显而易见且易于衡量，例如获得加薪和晋升。与之相反，社交活动则较为软性，不需要着急去做。

3．学会在职场中求助他人

很少有人喜欢求助他人，尤其在工作场合，我们往往特别希望能展现自己的专业技能、工作能力以及自信心，求助同事因此变得更加别扭。然而，在现代组织中，一个人想获得发展，不求助他人根本不可能。

我们该如何更有效地寻求帮助？如何在麻烦别人的时候不让对方感到困扰？

《职场求助成功术》介绍了三个步骤：首先，你要克服自己在求助时的不情愿心理。其次，你要明白一些普遍的或者说下意识的求助方式其实很低效，因为这些方法会让他人不愿提供帮助。最后一点，你必须学会委婉暗示，以便鼓励他人帮助自己，并正确使用之。