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增刊：职场新人生存宝典
自我管理：你的职场上限究竟在哪里
作者简介：彼得·德鲁克，加利福尼亚克莱尔蒙特研究生大学（Claremont Graduate University）社会科学和管理学教授。
历史上成就非凡的人物—无论是像拿破仑、达·芬奇，还是像莫扎特那样的人—都一直坚持自我管理。在很大程度上，这正是他们成就非凡的原因。但是，他们是罕见的特例，无论在天资还是个人成就方面都如此不同寻常，非凡人可比拟。现在，我们当中的大多数人，即使是天资平平的人，也必须学习如何管理自己、如何发展自己，还必须在能够做出最大贡献的地方工作。同时，在长达50年的职业生涯中，我们还必须保持头脑清醒和专注，这意味着我们要知道如何换工作以及何时该换。
核心观点
我们生活的时代充满前所未有的机遇：只要你有雄心、干劲、才智，你就能够登上自己所选事业的巅峰—无论你从哪里开始起步。但责任往往伴随机遇而生。今天的公司并不为知识型员工的事业发展做打算；因此，我们每一个人都必须成为自己的CEO。
简单地说，你得靠自己在职场上闯出名堂，知道什么时候改变路线，让自己在可能长达50年的职业生涯中保持专注和高效。
要做好这些事情，你必须培养一种深刻的自我认识。你最有价值的优势和致命的劣势是什么？同样重要的是，你如何学习、如何与别人共事？你根深蒂固的价值观是什么？什么样的工作环境能够让你成效最高？
这么做的用意非常清楚：只有在结合自身优势和自我认识的基础上工作时，你才能实现真正而持久的卓越。