72．劳动者在劳动合同期限内犯罪，用人单位是否有权解除劳动合同？

答：我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”由此可以看出，劳动者在劳动合同期限内犯罪了，用人单位有权解除劳动合同，并且这种由于劳动者本身的原因而导致公司解除劳动合同的，用人单位也无需向其支付经济补偿金。