更新时间：2019-06-28 14:37:58
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前言
第一章 安全生产法律与工作纪律常识
1．国资委颁布的中央企业安全生产禁令包含哪些内容？
2．单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？
3．与一般劳动合同相比，生产经营单位与职工订立的劳动合同更应当突出哪些事项？
4．什么是危险物品？
5．什么是重大危险源？
6．员工有权对本单位的安全生产提出建议吗？
7．奋力参与抢险救护的职工，可以得到公司奖励吗？
8．职工在发现危险时可以立即停止作业吗？
9．员工发现事故隐患时有报告的义务吗？
10．安全生产监督管理部门对企业进行监督检查时，拥有哪些职权？
11．企业的生产安全事故被电视台曝光，是对企业利益的侵犯吗？
12．用人单位有培训劳动者的义务吗？
13．生产安全事故后，事故有关人员应该怎么做？
14．任何人都有义务支持配合生产安全事故抢救吗？
15．生产经营单位将其经营项目发包给不具有相应资质的企业的，会承担什么责任？
16．企业员工的行为准则一般有哪些？
17．企业员工的职责一般有哪些？
18．作为企业员工应当保守的商业秘密指的是什么？
19．劳动者违反约定的保密义务，需要向用人单位支付违约金吗？
20．保管人员可以擅自将公司的会计档案借出吗？
21．员工利用公司秘密牟取私利，要承担赔偿责任吗？
22．员工可以偷偷在外与其他单位建立劳动关系吗？
23．员工可以雇用他人代为劳动吗？
第二章 劳动合同的订立与效力法律常识
24．若想成立劳动关系，一定要签订劳动合同吗？没有劳动合同就不能索要报酬吗？
25．什么是无固定期限劳动合同？通常什么情况下可以签订？
26．关于无固定期限劳动合同中的“连续工作满十年”是指自《劳动合同法》生效后开始计算满十年吗？
27．无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？
28．员工家属代签的劳动合同有效吗？
29．没有公司公章的劳动合同有效吗？
30．劳动者应聘到一家用人单位时，有权知道哪些事项？
31．用人单位拒绝签订劳动合同，应当承担什么样的责任？
32．用人单位要求劳动者交“押金”有没有法律依据？
33．从事什么职业的劳动者需要与企业签订竞业限制协议？
34．用人单位在什么情况下可以雇用童工？
35．用人单位可否录用“他”而不录用“她”？
36．签订集体合同是企业的强制性义务吗？
37．劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明怎么办？
38．劳动者谎报学历与用人单位签订的劳动合同效力如何？
39．用人单位与其他单位合并，原劳动合同是否继续有效？
40．就业协议可以代替劳动合同吗？
41．公司有权扣押员工的身份证原件吗？
42．公司可以要求新员工缴纳上岗培训费吗？
43．劳动者与用人单位未签合同约定报酬，那工资如何计算？
44．被用人单位录用后，什么时候可以签订劳动合同？
45．员工在劳动合同期内辞职需要向用人单位支付违约金吗？
46．在中国的外资企业需要遵守我国的《劳动合同法》吗？
47．用人单位能在劳动合同中任意制定有利于自己的条款吗？
48．计件工也需要签订劳动合同吗？
49．做兼职，需要签劳动合同吗？
50．分公司用工时，应该以自己的名义与劳动者签订劳动合同，还是以总公司的名义签订劳动合同？
51．用人单位在劳动者拒绝签订劳动合同时可以终止劳动关系吗？
52．劳动合同约定“当劳动者绩效考核不佳时终止劳动关系”违法吗？
53．什么情况下劳动合同无效？
54．劳动合同到期，公司没有提出续签，也没有提出不续签，员工仍在上班的该怎么办？
55．劳动合同无效，用人单位能否不支付工资？
56．单位能否单方调动员工岗位？
57．受人胁迫签订的劳动合同具有法律效力吗？
58．什么机构有权确认劳动合同的效力？
59．劳动合同能部分有效，部分无效吗？
第三章 劳动合同的履行、变更与解除法律常识
60．职工拒绝加班，单位是否有权扣发工资？
61．国家规定的职工名册包含哪些内容？
62．员工因公司安排到其他单位工作，工作年限是否应当连续计算？
63．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，工资标准按哪个算？
64．劳动者开始享受基本养老保险待遇，劳动合同即可终止吗？
65．法律对用人单位不按时发工资是如何规定的？
66．公司更换法人代表后以前签署的劳动合同还有效吗？
67．用人单位或劳动者可以中途变更劳动合同吗？
68．在劳动合同期内达到退休年龄怎么办？
69．什么情况下劳动者可以解除合同？
70．劳动者可以不事先通知用人单位，随时解除劳动合同吗？
71．公司单方面解除劳动合同要给员工赔偿吗？
72．劳动者在劳动合同期限内犯罪，用人单位是否有权解除劳动合同？
73．拒绝接受工作安排的劳动者，可以解聘吗？
74．员工合同期间考研究生要支付违约金吗？
75．用人单位可以辞退患精神病的劳动者吗？
76．企业可以辞退即将退休的老员工吗？
77．公司能以严重亏损为由与劳动者解除合同吗？
78．什么是经济性裁员？哪些情形适用经济性裁员？
79．劳动者在与用人单位协商一致的情况下辞职是否还有权要求单位给付经济补偿金？
80．单位能否辞退严重违反单位规章制度的孕期女职工？
81．负有保密义务的职员离职可以要求经济补偿吗？
82．用人单位裁减人员需要经过哪些流程？应当优先留用哪些人员？
83．因工伤不能正常工作的，单位能解除劳动合同吗？
84．在劳动合同期限内员工可以“跳槽”吗？
85．劳动者可以在用人单位未足额支付劳动报酬时解除劳动合同吗？
86．单位可以辞退上班网聊的员工吗？
87．公司是否有权扣留离职员工的档案及私人物品？
88．员工辞职后单位不给开解除劳动合同的书面证明怎么办？
89．用人单位在劳动合同解除后还有义务保存合同文本吗？
90．终止劳动合同的证明应包含哪些内容？
91．劳动者与其他用人单位建立劳动关系，用人单位能否解除劳动合同并要求劳动者支付违约金？
92．用人单位单方面解除劳动合同的，工会有什么权利？
93．“支付劳动者一个月工资解除劳动合同”工资按什么标准算？
94．法律对兼职工作解除劳动关系有什么规定？
