答:根据我国《劳动合同法》第五十条第三款的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。为了保护劳动者的合法权益,法律规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。