第二章 人力资源管理基础模块与企业战略

整个人力资源管理体系我们将分为四个部分来讲：第一部分：人力资源管理基础模块；第二部分：人才的获取、任用；第三部分：薪酬与绩效管理；第四部分：人才培养和潜能开发。在本章中，我们将讲解第一部分的内容——人力资源管理基础模块。

通过第一章人力资源管理系统模型的介绍，我们了解到：人力资源管理体系是由很多模块组成的，其中既有应用的模块，比如说绩效、薪酬，也有支持性的基础性模块，如任职资格体系、岗位说明书、人才测评等。所以，本章讲的是人力资源管理的基础模块，我们就从如下四个方面来展开。