改善前（图1）：
箭头1：员工打饭有的排队，有的一窝蜂地挤在窗口，这样会让排队的人也想插队，打好饭的人出来又不方便。
图3-9 食堂改善对比
箭头2：没有规范员工的穿着，跟改善后的现场比起来，员工的精神面貌完全不一样。
改善后（图2）：
箭头1：做得比较好的企业5S管理规范到各个方面，包括员工打饭。图中员工有序排队等候打饭。所以5S管理不是搞卫生，最终是提升人的素养、品质。
箭头2：员工统一上衣工作装，外来客户参观厂区，会感觉到完全不一样的精神面貌。
