第二章 家族企业的研发创新

第一节 核心发现

1．中国上市家族企业的研发创新总体处在中等水平

本研究从307家上市家族企业2009—2015年的面板数据中发现，总体来看，有一半的上市家族企业的研发投入强度在2%～5%，属于中等研发强度，可以维持现有的生存水平。研发投入强度在5%的上市家族企业有15.72%，这部分企业在市场上是比较有竞争力的。仍有21.21%的上市家族企业的研发投入强度在1%以下，这部分企业在激烈的市场竞争中很容易处在劣势位置，要想保持一定的生存能力，需要提高对创新投入的重视程度。

具体来看，处于不同发展水平地区的上市家族企业的研发投入强度存在显著差异。上市家族企业所在的地区越发达，上市家族企业就越重视研发活动，研发投入更高。不同年龄的上市家族企业的研发投入强度也有着显著的差异。成立时间在11～15年的上市家族企业的研发投入强度最高。此外，随着上市家族企业规模的扩大，其研发投入强度会越来越大。

2．股权和管理权双重涉入的家族企业研发创新水平最高

相对于非家族企业，家族因素会对家族企业的经营战略产生影响。从家族的参与程度来看，同时有股权参与和管理权参与的上市家族企业的研发投入强度（3.69%）显著高于仅以股权参与的上市家族企业的研发投入强度（2.82%）。从一代创始人的年龄分布来看，不同年龄段的一代创始人所在的上市家族企业的研发投入强度存在显著差异，其中，41～50岁的一代创始人所在的上市家族企业的研发投入强度最高，为4.01%。从一代创始人的受教育程度来看，教育程度越高，他们对研发活动越重视，更加支持企业提高创新能力，加大对研发活动的投资。

3．二代参与显著提升中国上市家族企业的创新水平

家族企业的一个重要特征是追求代际传承。在我们分析的样本中也有半数以上的家族二代不同程度地参与了公司的运营。数据统计分析显示：家族二代对企业股权的参与会显著影响上市家族企业的创新能力的培育，二代有股权参与的上市家族企业的研发投入强度明显高于二代无股权参与的上市家族企业。同时，二代有管理权参与的上市家族企业的研发投入强度也显著高于二代无管理权参与的上市家族企业。这说明，家族二代涉入企业，总体上会有助于提升家族企业的研发创新投入。有意思的是，二代的性别对上市家族企业研发投入强度并没有显著影响，这与人们日常的直觉感知似乎存在较大的出入。