典型考研题选

（一）简答题

1. 简述管理者的角色。

2. 说明管理者的层次分类及他们在管理职能上的相同和不同之处。

3. 一个合格的管理者至少应该具备哪些基本素质？

4. 简述管理的基本职能。

5. 管理者技能与管理层次之间有何联系？

6. 简述管理者和普通工作人员的区别。

7. 简述管理者的类型。

8. 简述明茨伯格的十种管理角色，指出大组织和小组织中管理者扮演的角色有何不同。

9. 试说明人际关系技能及其对现代管理者的重要性。

10. 小企业老板的工作与大公司总裁的工作有哪些异同？

（二）论述题

1. 有人说：管理既是一门科学，又是一门艺术。你是怎样认识这个问题的？

2. 阐述管理者的角色与技能的含义及具体内容。结合自己的工作实践，运用有关管理者角色与技能的理论与知识，以实例来说明管理者承担的角色以及应具备的技能。

3. 彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的应用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不具备管理理论，那么充其量你只是一个技术员。请谈谈你对这句话的理解，并分析具备哪些素质才能成为胜任的管理者。