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CHAPTER 4 习惯1:培养自我认知,摆脱管理焦虑
卓越的管理者首先会考虑提升、启迪和拓展自己……他们利用自我认知来控制自己,并最终对其他人产生更大的影响。
——沃伦·布兰克(Warren Blank)
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