一、你那么能干，上司知道吗——别不把汇报当回事儿

作为一名员工，不仅要踏实肯干，还要勤于表达出自己的观点，也就是向上级汇报工作。向上级汇报工作可以展现自己的价值，崭露头角，避免人才的埋没。

你可能会说，是金子总会发光的。只要努力工作，提高能力，领导会看到自己的付出，到时候提升指日可待。有了这个想法以后，如果你埋头苦干，走上“默默无闻”的道路，那么你的埋没与屈才是迟早的事，要知道现在是一个注意力经济时代。

我有一个朋友，名叫杨泰铭，是一所名牌大学的研究生，在一家科技公司应聘成功，心里很高兴，心想终于可以在社会上一展风采，实现自己伟大的抱负了。在走上岗位之前，父亲曾对他进行过一番嘱咐，让他在工作上要脚踏实地，切忌浮躁，而且要谦虚谨慎，工作上兢兢业业，生活上待人亲和。在工作中做的任何事情，公司的同事和上司都看在眼里，你的表现是以后对你评价和提升的依据。

他对我说，尽管觉得父亲说话时有些啰唆，但还是有一定的道理，于是就按照父亲的教导为人处世。他这个人本来性格就比较温和，再加上工作确实踏实肯干，与世无争，只是做好自己的本分工作，人们对他的评价倒也不低。而且，他提出的方案哪怕是经过稍微修改被写上了别人的名字，他也觉得无所谓，他信奉那句话：“是金子总会发光的。”

直到有一次，公司举办庆功宴，公司领导表扬他的提案，嘴上却说的是另一个人的名字。原来，领导居然已经忘了他的名字，而是记住了那个经常汇报工作的员工的名字。这下他慌了，连忙对领导解释，领导惊讶了一会儿，对他说：“这个提案是你的？可我没见你向我汇报过工作啊。”

一次他和我一起在餐馆吃饭，一边喝酒一边后悔不迭地对我诉苦：“早知道这样，我当时也应该时时向领导汇报工作啊，都怪我太听父亲的话了。”

苦干可以，但切莫“埋头”，而是要“抬头”，挺起胸脯来，大大方方地向领导汇报工作，做好与领导、同事的沟通，提高自己的能见度，让自己的努力和能力展现出来，只有这样，你的职业道路才会成功。

员工向领导汇报工作是非常重要的，领导可以据此知悉工作进展，从而抓住工作中的问题，做出及时的调整，防止出现差错。

如果你在工作中不及时向领导汇报，领导就无法掌握你的进展，很容易怀疑你在偷懒。

李善明是一家公司的销售人员，最近他接了一个任务，负责开拓××市的茶叶市场。他已经出差了一个星期，可是也没有和销售经理联系。销售经理很着急，就给他打了一通电话：“你在××市进行的怎么样了？谈了几个客户？这么多天怎么也不打一个电话？”

李善明回答说：“经理，不好意思，我跑了一个星期，还没有谈成一个客户，所以不好意思给您打电话汇报工作。”

经理有些埋怨地说：“你这几天到底在干什么，实在谈不成的话，过两天就回来吧。”李善明听了经理的话，知道自己被怀疑，心里非常委屈。

如果一名员工不喜欢汇报工作，一般可以分为以下三种情况。

1　工作完成的状况不好，怕领导知道后责怪自己。

2　自认为汇报工作只是一种形式，没什么必要。

3　工作完成得挺好，但不善于汇报工作，畏惧与领导沟通。

上面那个案例中，李善明就属于第一种情况。但不管是哪一种情况，职员首先需要知道，汇报工作本身就是一项工作，这一程序是必不可少的，所以一定要消除各种不合理的心态，把汇报工作当回事儿。因为，假如员工没有及时汇报工作，可能致使领导推迟做出正确决策的时间，企业可能会遭受严重损失。

徐明思作为公司的销售人员，负责A地区的洗发水产品销售。由于领导曾给出重要指示，一定要及时汇报工作进展，如果销售结果不理想，这一地区的业务可以取消，转战B地区。徐明思心想，自己的销售能力很强，肯定会有一个很好的结果，所以并未把这个指示放在心上。

可是，两个星期过去了，徐明思还是没有谈成一个客户，他心急了，下定决心一定要改善这一局面，于是又在A地区跑了两个星期的市场，终于拿下了一笔大订单。但是，令他没有想到的是，公司领导打来电话，通知他：“A地区的业务取消了。”他这时才向领导汇报工作：“我谈成了一笔大业务，可以为公司带来上千万元的收入！”“可是，那根本没有用，我们已经决定，B地区的业务也已经接轨，请你赶快回来！”

由于徐明思谈成了业务，而又突然变卦，不得不与那家公司迅速解除了业务关系，所以，徐明思所在公司的信誉遭受了前所未有的损害，导致订单数量急剧减少。可想而知，徐明思在这家公司的前途也很渺茫了。

看来，不管自己能不能干，都要及时向领导汇报，这是员工与领导进行沟通的一条重要原则，也是基本的职业素质要求。

汇报工作指点

一定要把汇报工作当回事儿，作为一名员工，你有责任做出合理判断，并将结果向领导汇报。我们除了要把工作认真做好，还要经常性地将工作情况反馈给领导，这样彼此之间能够增进了解，也能有利于进行自我督促，将工作安排得井井有条。