人治到法治:华为人力资源管理方法
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第2章 文化与氛围建设

这个世界上,仅凭一个人是干不成大事的,必须要学会把一些优秀的人才利用起来,让他们施展自己的才华。华为要有海纳百川的心态,容纳世界级的人物进入公司。在现代企业里面,“空降司令”很难成功,因为,一方面文化上可能存在差异,另一方面他会遇到“上甘岭”的兄弟连。历史经验告诉我们,“空降司令”是指挥不动他们的。

——任正非