1.3　社会保险补缴不属劳动争议

【典型问题】

社会保险纠纷也是劳动争议中常见的纠纷类型，社会保险纠纷的投诉机关也是我们需要明确的方面。

1.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险是否属于劳动争议仲裁委员会管辖？

2.用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险是否属于劳动争议仲裁委员会管辖？

3.用人单位未依法律规定的险种为劳动者缴纳社会保险是否属于劳动争议仲裁委员会管辖？

【经典案例】在劳动争议案件中要求用人单位补缴社会保险，能否得到支持？

胡某入职某公司任行政助理，月薪3000元。胡某入职时，公司告知她，新员工入职一年内，公司将不予缴纳社会保险，入职满一年后，公司才开始为员工缴纳社会保险。一年后，胡某离职，以公司未为其缴纳社会保险为由，将公司诉至劳动争议仲裁委员会，要求公司补缴其社会保险，并支付其因未缴纳社会保险而解除劳动关系的经济补偿金。

【审理结果】

经劳动争议仲裁委员会审查发现，被申请人确实未为胡某缴纳社会保险，因此支持了胡某解除劳动关系的经济补偿金请求。但是对于要求单位为其补缴社会保险这一申诉请求，因为不属于劳动争议仲裁委员会管辖，故裁定予以驳回。

【案例解析】

本案的争议焦点在于，一是胡某要求公司为其补缴社会保险是否属于劳动争议仲裁委员会管辖；二是胡某因何原因提出离职，如果胡某因个人原因提出离职，公司将不会支付解除劳动关系的经济补偿金。

【律师手把手】

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、未足额缴纳社会保险或者未按照险种全数缴纳社会保险既属于用人单位与劳动者之间的纠纷，也属于因社会保险发生的争议，属于劳动争议，但因为法律有明确规定，故其不由劳动争议仲裁委员会管辖，而由当地的社会保险稽核部门处理。

【法条链接】

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。