序二

曹艳春教授从中国人民大学法学院博士毕业已经多年了｡这些年来，在学术的道路上，她不断努力，深入研究，学术大有长进，又被作为学术人才引进到上海海事大学法学院，发挥了学术骨干的作用，不断取得成绩｡我作为她的导师，为她感到骄傲和自豪｡

曹艳春教授在攻读博士学位期间就对学术研究孜孜不倦表现出浓厚的兴趣｡她注重自身学术水平的不断提高，发表了多篇颇有影响的学术论文，在当届中国人民大学法学博士毕业生科研成果统计时，排名第一｡毕业之后，在做学问上，越来越深入，越来越扎实，发表的文章多有精湛见解，文章风格也大不一样｡为此，我感到很欣慰，也经常对她鼓励｡

性骚扰问题，是一个社会问题，关心者很多，研究的问题也比较广泛，比较深入，使这样一个社会问题越来越受到人们的重视，对于社会和职场的环境安全越来越有利｡我对这个问题的研究，主要是从侵权责任法的立场进行的，从将性骚扰认定为侵权行为的角度，研究性骚扰的表现及法律规制、性骚扰行为人的责任承担形态等，形成自己的看法｡

曹艳春教授主要研究的方面是雇主责任，同时跟着我做侵权责任法的全面研究，对劳动法和劳动者权利保护的研究也很深入｡她在本书中，她以这样的视角，发挥其研究专长，专门研究性骚扰的职场责任及雇主责任，论理明确，简明清晰，论理充分，更重视在性骚扰的问题上对劳动者权利的保护，有独到见解，特别值得赞许｡相信读者在阅读本书之后，会有很深的印象｡

学术研究没有止境，任何人都是一样的｡曹艳春教授的学术研究中也同样存在应当改进的地方｡已经取得的学术成果只能代表过去，今后的成果需要自己继续努力创作｡祝愿曹艳春教授能够发扬孜孜不倦的钻研精神，学术更加精进，取得更好的学术成绩｡

是为序｡

中国人民大学民商事法律科学研究中心主任　杨立新

2016年6月18日