第四章　劳动合同

内容提要

我国《劳动合同法》从立法起草开始就引起全社会的广泛关注，2008年1月1日，《劳动合同法》正式实施，它密切关系着每一个劳动者的切身权益。《劳动合同法》对劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等作出了专门规定，为统一和完善劳动合同制度奠定了法律基础，为劳动者保护自己的合法权益提供了坚实的依据，使劳动合同立法进入了一个新的发展阶段。本章结合《劳动合同法》的规定，对劳动合同的理论和实践进行了深入的研究。首先，对劳动合同的基本内涵作了论述，其次，对劳动合同的形式和内容进行了阐释，进而重点阐述了劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除的基本内容，同时对劳动合同的管理与法律责任也作了阐述和归纳。根据我国《劳动合同法》对劳务派遣和非全日制用工的特别规定，本章综述了劳务派遣和非全日制用工的国内外立法概况，比较和分析了相关理论观点，重点阐释了我国《劳动合同法》对劳务派遣和非全日制用工的具体法律规定。

关键词

劳动合同劳动合同法劳务派遣非全日制用工法律责任