楼宇文化：楼宇经济的永久“发动机”

20世纪著名的建筑大师、城市规划师勒·柯布西耶曾经说过，“每座城市都需要带领步入国际化的城市综合体”。城市，因商业而繁荣；城市，因文化而传承。

现实生活中，文化在商业冲动面前常常是脆弱的。这就是许多年代久远的历史建筑都毁于开发商之手的原因。因为商人很少有真正懂文化的，准确地说是很少有重视文化的，即使懂文化、重视文化，在文化和利益面前，许多人还是会不假思索地选择后者。商人都是逐利的，这也无可厚非。但就一个城市而言，毕竟文化是城市的DNA，是城市的灵魂，是城市的软实力。作为城市的管理者，不能任由房地产开发的大拆大建而让城市遭受文化断层。这是政府需要重视的问题，也是政府需要办好的事。

美国未来学大师阿尔文·托夫勒有一句经典语录：“哪里有文化，那里早晚就会出现经济繁荣；而哪里出现经济繁荣，文化就会向那里转移。”的确，经济和文化从来就是一对孪生姐妹、一对伴生矿。对于一个城市来说，楼宇经济要想取得长远发展和持续繁荣，离不开楼宇文化的营造和弘扬。这里所说的文化，既包括楼宇自身的文化，也包括楼宇内企业的文化。

正如伊利尔·沙里宁所言，文化代表了一座城市的价值追求和走向未来的理想。一个城市的特色犹如一个人的个性，一座没有特色的城市就像一个没有个性的人一样，无法显示出独特的魅力。而能让城市有特色、有个性的，是城市的文化。“百年建筑千年城。”要想让城市有底蕴，必须大力提升作为现代城市标志之一的楼宇的文化魅力。这也是楼宇经济发展中所必须坚持的。

要提升楼宇的文化特色。在楼宇的外观、造型、风格、色调、布局上充分融入和展现城市的历史底蕴、文化内涵，使其成为城市的建筑美学标杆和城市人文生活地标。

要丰富楼宇的文化内涵。注重楼宇的文化配套、文化设施、文化活动的跟进，如开设“白领午餐”“白领学堂”“白领驿家”和“楼宇邻里节”“相亲交友会”“主题沙龙”等主题活动，丰富年轻人的文化、生活、交友需求。

要培育楼宇的企业文化。企业文化是企业的竞争力、生命力。“一年企业靠产品、十年企业靠管理、百年企业靠文化。”企业要想获得持续发展，必须提升文化软实力，包括企业的产品文化、品牌文化、员工文化等。