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认识OKR
第一章 为什么OKR这么火
传统的管理模式已无法完全适应快速发展的时代,更无法满足当今企业员工实现自我价值的需求。僵化的管理手段不仅严重制约着业务的发展,也在不断侵蚀企业苦心经营和积累的资源。OKR的成功实践,像一座灯塔,为企业的管理指明了航向;是一座桥梁,将组织的使命与员工的梦想紧密联结起来。
传统的管理模式已无法完全适应快速发展的时代,更无法满足当今企业员工实现自我价值的需求。僵化的管理手段不仅严重制约着业务的发展,也在不断侵蚀企业苦心经营和积累的资源。OKR的成功实践,像一座灯塔,为企业的管理指明了航向;是一座桥梁,将组织的使命与员工的梦想紧密联结起来。