一、实训内容
选一个企业单位或其他组织部门，采访负责人或员工对人力资源管理了解多少，问一问人力资源管理和人事管理的区别。
二、方法步骤
1.以8～10人为一组对上述实训内容进行调研和讨论。
2.每个小组派一名代表在课堂上用2～3分钟时间进行交流发言。
三、实训考核
对小组讨论交流的成果给予点评。
[1] 本诗见载于《解人颐》一书，作者不详，可能由朱载堉[明]散曲《十不足》改编而成。 《解人颐》一书原作者不详，可能成书于明朝，现存版本为胡澹庵[清]定本，后经钱慎斋[清]增订、钱德仓[清]重订。
