第14章 职场心得
一、“左膀右臂”
1999年3月X日天气晴有风
今天是员工培训的第三天，培训的内容是：如何当好领导的“左膀右臂”。对此问题大家各抒己见，讨论的非常热烈。
我认为，当好领导的“左膀右臂”，不仅要有过硬的本领，同时也要有一定的技巧。人们常说：“伴君如伴虎”，在领导身边做事，要时刻把握领导的脉搏，否则，一个没做好，就有“翻船”的可能。
领导欲成大事，须有“左膀右臂”的下属予以相助，而这类下属的最大资本是干出成绩，但是这类下属的最大危险也在于此。如何即能成为领导的得力助手，又不给自己带来危险呢？
凡是能胜任领导“左膀右臂”人才往往属于帅才类型。通常具有超于常人的勇气和勇往直前的闯劲，不仅目光敏锐且充满自信，能够独挡一面地做好自己的本职工作。就某一项具体的专业工作而言，这类人才的专业水平往往在领导之上，因为领导者一般不会是全才，所以在面临某项具体工作时，领导必须仰仗这些具有专长同时又具有开拓型能力的专业人才，来帮助自己成就事业。
因此，这些“左膀右臂”的下属的工作成绩是他们与领导和谐相处的一大优势。但是辩证法告诉我们，一个人最大的长处往往也是他最大的短处。所以，“左膀右臂”的下属不要以为自己有功劳、有成绩就一定能讨得领导的欢心，而是要更加谨慎地对待自己的成绩，有功而不傲，有成而不骄，只有这样，功劳才不会把你压垮。
那么如何才能当好领导的“左膀右臂”呢？我以为：在与领导相处的过程中，不要让领导感到嫉妒和威胁。因为嫉妒是人类的天性之一，安全感也是人类的基本心理，这在权利场上表现的更为明显。古人云：功高盖主，说的就是这个道理。一旦下属的工作出色，受到众人关注，当领导的自然会有产生一种害怕被取代的微妙情感。虽然，下属的工作成绩令领导欣慰，而另一方面也会不自然的产生潜在的一种忧郁，因为权利是排他性的，这也是一种人类的自然属性。
所以，“左膀右臂”型的下属在做好自己本职工作的时候，一定要注意自己的工作姿态，千万不能居功自傲，自我感觉良好。另外下属千万不要依赖自己的影响力，搞小的“独立王国”，那样的话，你将“自取灭亡”。
老子讲：“为而不恃，功成而弗居。”这应该是一种养权的明智选择。不仅能安己之身，也能顾全大局。人要做到淡泊明志，功成而不居。
二、不良情绪引发职场灾难
1999年四月X日天气阴
今天一早，邻居家传来的一阵哭声将我惊醒。且哭声一阵比一阵高，仔细一听是邻居阳阳妈妈在哭泣。穿衣下床后，敲开了阳阳家的房门。见我到来，阳阳妈一把抓住了我的手，向我倾诉起来。
阳阳是一名教师，在一所中学担任初二年级数学老师。阳阳的工作一直是妈妈的骄傲，用妈妈的话讲：“这份工作是在体制内的，是可以干一辈子的工作。”对于一个从业在国企的妈妈来讲，体制内的工作是让她感觉最踏实的，因为它不会像有些在企业中工作的人一样，不知哪一天会被辞退。
最近几天阳阳由于工作不顺导致整日里焦躁不安，甚至有些抑郁。回到家谁也不理，倒头便睡，有时甚至饭也不吃。前两天女朋友来家，他也避而不见。阳阳妈妈不论怎样哄、怎样劝，他就是不理，这可把阳阳妈急坏了。
更为严重的是，阳阳今天早晨说：“不打算去上班了。”这句话对杨阳妈妈来讲，不亚于一场灾难，令阳阳妈担心不已，伤心地哭了起来。
就这样，一个原本安稳的家被一次职业危机而带来的不良情绪蒙上了阴影。
常言道：人生不如意十之八九。在职场难免会遇到一些不如意的事，工作中遭遇挫折、烦恼，就会产生不良情绪。而不良情绪不仅会使心情低落，也会影响工作，有时会导致我们做出错误的决策。
无论是正面还是负面的情绪，都会引发人们行动的动机。况且情绪还很微妙，虽然它不可言传，既看不见，又摸不着，但是它对我们生活和工作的影响常常超乎我们的想象。
在职场，面对不如意的事，需要我们冷静面对，否则一时的冲动就会做出些伤害别人或自己的事，事后又会后悔自己的作为。
人们常说：冲动是魔鬼。容易冲动的人就容易被动，所以说，在职场不要把冲动当成习惯。无论是对人或对事都要保持谦和和宽容的态度，因为谦和是一种修养，宽容是一种境界。
人不可能永远处在好情绪之中，但是一个心理成熟的人，不是没有消极情绪，而是善于调控自己的情绪。
纵观历史，有不少善用情志来调节情绪的名人，因为管控自己的情绪得当，使他们能以从容的心态面对生活与工作。
南宋诗人陆游尽管一生坎坷，但是他非常懂得养生，也因此得以长寿。他平时爱种花、赏花。当身处逆境的时候，为排解心中愁闷，就用赏花来调节自己的情绪。
林则徐禁烟时，常常发怒。遂在书房挂一条幅，书“制怒”二字以自制，并于厅堂悬一对联：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”上联自我警示应宽宏大量，下联自我告诫要无畏无私。
人口学家马寅初，无论是生活还是工作，在他的个人词典中没有“怒”字，一向心平气和。曾写一联自勉：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。因为他的心态从容自若，虽处境多灾多难却能长寿，享年101岁。
拿破仑曾讲：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”所以说我们在工作中，不能因升迁而雀跃不已，也不能因仕途一时低迷就惶惶不可终日，也不应因领导独揽大权而愤愤不平，更不应因他人的出色而倍感嫉妒与不安。
面对职场，我们必须敞开心胸，抛掉情绪的包袱，轻装前进。在这个纷纷扰扰的职场中，尽管它不是那么完美，如果我们能以一颗平常的心去对待周围的一切，也算是自我修炼的一种境界吧！