第15章 距离产生美

1999年六月XX日天气阴下雨

今天，我的部下李丽和张扬吵起来了。两人原本是一对非常要好的朋友，不仅同住在一个小区，工作又在同一个部门，整日形影不离，有时衣服都穿一个样子，其亲密程度可想而知。用她俩的话说：“除了老公不能共享，其余都可以共享。”这两个人的亲密无间，对我来说本不是件坏事，因为她们在工作上经常是互相帮助，我交给的工作任务都能完成的不错，可是这对好的像一个人的“铁姐们”，却在一时之间成为“路人”。

俩人吵架的原因是因为张扬无意间把李丽说行政部苏惠和别人偷情的事说了出去，此事最终传到了苏惠的耳朵里。苏惠不是省油的灯，她来质问李丽为什么在背后说她的坏话，两人因为此事大吵了起来，苏惠还出言不逊地骂了李丽，李丽非常得愤怒。她想此事肯定是张扬引起的，因为她只和张扬讲过此事，结果就出现了今早两人吵架的那一幕。

这件事情虽然在我的干预下基本平息了，但是事情的结果很不好，下午苏惠就跟我提出了辞职。

通过此事，我越感觉“距离产生美”的说法非常得有道理，而在生活或职场中，却往往被忽略。

距离过近，朋友或同事之间就会显得过于随意、过于亲密，这样就容易忽略一些细微之处，而越是微不足道的事情，往往就是出现危机的诱因。

另外过于亲密的关系很容易被别人利用。在职场中许多可以推心置腹的朋友，有时会成为你最大的敌人。俗话说“君子之交淡如水”，就是这个道理。当你与某个同事过于亲密，也不免会招来同事“敌人”的不快，从而无意间给自己树敌。

在职场，尤其是对待下属，更要注意保持一定的距离，否则他们会认为与你的交往无所顾忌。从最初地夸赞你没有架子，进而开始与你称兄道弟，不分里外、上下、轻重、尊卑。说不定哪天当你的决定与他的意愿相悖时，他会不服从你的管理，这样不仅会影响了工作，也会影响领导者的威严。

领导者的头衔是对上下级之间距离的一种丈量，人的威严从哪里来，是从你的头衔和你的人格气质而来，而这些是用拉开距离来创造的。职位差距越大，距离越远，你的威慑力越强。反之，距离越近，看得太清，很容易被下属看轻。

如果距离拉得过远，也会有许多负面影响。不仅会有“可望而不可及”的感觉，也会让他人“敬而远之”。在生活中也会因孤芳自赏，而缺乏亲和力，会影响与人交往的热情以及待人接物的和气，就会失去朋友，生活也会变得冷淡、乏味，使人萌生消极情绪。在职场上，就会缺乏合作精神，使自己孤立无援。失去伙伴，失去可能有助于你成功的宝贵支持，而遭遇困境，导致工作难以完成。还可能使别人对你的能力缺乏充分的了解，导致自己不被上级重用，从而坐失良机。

所谓人与人保持适中的距离，就像人在花园中赏花，当你与花保持一定距离的时候，你可以观赏到成片的繁花，色彩斑斓、五彩缤纷，就像一片花的海洋，而且会越看越美。可是你在花园中赏花，突然发现有一朵花的颜色、形态正符合你的审美情趣，出于对它的喜爱，你走近它并将它从枝头折下放在手里观赏，此时虽与花零距离接触，但你却只能看见一朵花，而且折断的花不久就会凋谢了。

总而言之，只有保持恰当的距离，方可领略山河的壮丽；保持恰当的距离，方可体会灵魂的深邃；保持恰当的距离，方可感受自然的神奇；保持恰当的距离，方可拥有美好的生活。人与自然如此，人与人之间也如此。

在生活中，我们应时刻注意与他人交往的距离，正所谓“距离产生美”。选择一个恰当的距离，不仅使我们的生活变得单纯、自然、充满温情，而且可以使我们保留许多美好的东西。反之，如果控制不好这个距离，就会使我们失去很多。生活如此，职场也是如此。