第16章 SOS

1999年10月XX日天气晴

昨天，在高管会议之后，谭松塞给我一张字条，上写：SOS。我知道，他可能摊上大事了。

谭松是集团下属公司的总经理，他是我在职场中为数不多地由同事升级为朋友的人。我和他能成为朋友主要由于我们之间的巧合，我俩同属牛，而且生日是同月同日，他比我小一轮，我叫他牛弟，他叫我牛姐。

谭松是公司的老员工，之前是集团下属科技公司的总经理，由于这个公司过去一直是亏损，一直没得到集团领导的重视，他就像个闲棋冷子一样，很少有人过问他的工作。半年前，不知集团董事长抽的是哪门子风，把他给想起来了，还委以重任。提升他为集团副总兼下属贸易公司总经理，这下不仅换了“营盘”，还升了一格。

贸易公司的总经理和科技公司总经理可不一样，赚钱快，流水也大，领导也重视，还能经常出差，这游山玩水的差事可不是随便哪个人都轮的上的。

一向做事低调的谭松还是没能按捺住心中的喜悦。自打上任以来，先是调整队伍，然后大开杀戒，把多余的人员该裁的裁，能调换岗位的就调换岗位，又重新制订奖惩制度。原来的副总已经50多岁，而且能力差，听说是集团领导的熟人介绍来的，他请示了一下集团领导后，将其劝回家，另提升贸易部经理为公司副总经理。

工作上也是身先士卒，每天早来晚走，经常利用休假日出差，愣是超额完成了半年的工作任务。看他那如痴如醉的样子，我先是无语，然后是替他累得慌，这不就像扎了鸡血嘛！我曾不止一次地提醒他：这是工作，可不是玩命！

半个月前，他给我打过两次电话，说要和我聊天，由于我近期工作忙，没能如愿。看到他如此着急的找我，便约今天在咖啡厅见面。

一见面，他就迫不及待地说：“牛姐，这贸易公司的老总可真不好做，您前些日子还劝我，悠着点干，可我没听，这下可惨了。”

“发生什么事了？”我说。

“前些天，您出差了，集团董事长召开工作会议，在会上表扬了我。可谁知，这下激怒了好几个下属公司的总经理，都怪我臭能耐，把任务提前完成了，他们都被老板骂了一顿。这还不说，老板把我明年的任务提高了近一倍，这半年多能做到现在的业绩，我真是“吐”了血了，这明年我可怎么干呢？我还听说被我开掉的人多次到集团总部大闹，弄得老板很恼火。姐，你说下一步我该怎么办呢？”他像连珠炮似的连说带问，容不得我有太多地思考。

我还是想了想说：“这几件事都是不好挽回的，不是我说你，当初你没有弄明白领导为嘛用你，就一下子大刀阔斧，可以说今天的结果是必然的。目前好像已没有退路，如果你还想在这里继续干下去的话，现在离明年还有两个多月的时间，你先冷静一下，不要再有任何大的动作，然后寻找适当的时机找董事长婉转地提出明年的任务指标有些高，但是借口一定要找好，其它已经发生的事情就不好弥补了，只能靠时间来消化了……”

今天我们谈了许多，我一件事一件事地帮他梳理、分析，本来不想再埋怨他的操之过急，但我还是说了。我想这会儿的谭松应该是大彻大悟了，但确实是晚了。

可以说，每位职场志士都有一颗上进之心，但是职场的大风大浪告诉我们：在你每次得到升职的时候，首先要弄清领导的用意所在。也许领导用你是因为你不爱说话，可是你在升职后变得话多了，那后果就可想而知了。另外当领导要你去整治一个“烂摊子”的时候，一定要在“进场”时想好如何“退场”，不要扮演那种把别人裁掉之后，再裁自己的“替罪羊”角色，更不要像我的牛弟一样非得在磕得头破血流之后才想到SOS，为时已晚矣！