企业行为识别是企业经营理念的直接体现，它不是一句响亮的口号，或者一面鲜亮的旗帜。而是需要将其由高高在上的理念，落实到具体可行的政策上来。
首先，要对员工进行教育与培训。
其次，建立必不可少的行为规范。
最后，应建立一支高素质的科技人才队伍。
