第47章 让老公去收拾他

次日，司马早早来到04分店，和原餐厅经理P君进行了工作交接，P君将调往03分店担任餐厅经理。

看着一脸猥琐的P君即将成为小妮子工作的03分店餐厅经理，司马晓晨不禁有点担心起来。

完成了交接工作，司马晓晨召集04分店的全体管理组，对04分店做了一次严格的QSC检查。

检查后的成绩惨不忍睹，这是司马晓晨意料之中的事。

和三名管理组成员进行了一对一谈话之后，司马晓晨眉头紧锁。

俗话说“兵熊熊一个将熊熊一窝”果然没有错，04分店管理组的素质与能力非常一般。

随着公司分店数量的增加，对餐厅管理组的需求数量也相应增加了。

公司虽然成立了培训部，但重数量轻质量的结果是，见习经理的基本功水平很差，员工岗位培训只是走个过场，熬够时间就算通过了。

基本功不扎实的见习经理到了值班经理的岗位上，无法发现员工的不标准操作并给予指正，久而久之分店的营运水平就会不断的下滑。

能者上，无能着下，这是司马晓晨的用人原则。提拔了一批基本功扎实、有培养潜质的同事，让他们分别担任分店的骨干和管理组。同时，司马晓晨亲自组织专项培训课程，亲自担任培训员。

一个月后，司马晓晨一系列雷厉风行的整改措施取得了成效。分店销售业绩不断打破纪录，QSC和神秘顾客评分连续占据榜首，04分店成为华夏市场实至名归的第一分店！

必胜客国际总部发来了嘉奖通告，总经理亲自来到04分店，和司马晓晨一起分享这个特大喜讯。

总经理还告诉他，公司已经正式把司马晓晨作为区域经理的候选人。

回到家，正想把今天的好消息和小妮子分享，司马晓晨却看到她正闷闷不乐的坐在沙发上。

把小妮子轻轻的揽到怀里，司马晓晨问：“宝贝，怎么啦？”

小妮子鼓着腮帮道：“那个P君，来03分店没有多久，就把分店搞的乌烟瘴气的。没有能力就算了，还特别色，老是盯着人家的胸脯和屁股！”

司马晓晨紧张的道：“他没有对你动手动脚吧？”

小妮子道：“他知道我是你的女朋友，对我倒不敢做出过分的事。但分店的其他女同事就惨了，都受够了这个老色鬼的骚扰，很多同时都想辞职不干了。”

小妮子是自己的禁脔，司马晓晨不允许她受到任何委屈。送了口气，司马晓晨道：“L君怎么样？”

L君是司马晓晨在03分店提拔的副经理，司马晓晨原本以为他可以再进一步，成为餐厅经理的。

慕容蕾摇了摇头道：“P君一手遮天，L君是副经理，也拿他没有办法。”

知道了03分店的情况，司马晓晨心里已经有了对策，笑着对小妮子道：“宝贝，别担心，老公会收拾他的！来，时间不早了，我们早点休息吧！”

看到司马晓晨自信满满的样子，小妮子的心情好了不少，对着司马晓晨摆出一副任君采摘的姿势，道：“来呀，谁怕谁！”

一夜激情无限，漫长的战斗在小妮子娇呼求饶后宣告结束。