第8章 得体的穿着是无言的介绍信

服装不仅是布料、花色和缝线的组合，更是一种社交工具，它能向社会中其他的成员传达出信息，像是在向他人宣布我是什么个性的人，我是不是有能力，我是不是重视工作，我是否合群，等等。

总之，得体的穿着是无言的介绍信，是一种信号、一种语言，它和你的人际关系息息相关。特别是从事公关、营业员、会计、秘书等直接与人接触的职业的人，更要注意自己的穿着。

1．认识穿着的心理作用

我们每个人都有自己的衣着习惯和风格，有人甚至认为穿什么风格的衣服，就能有助于变成什么类型的人。这绝不是以衣取人，从心理学的角度看，服装对于人来说不仅会给别人留下印象，同时也会对自己产生一定的心理暗示作用。

整齐清洁的服装是无言的介绍信，这是英格兰的一则古老谚语。在这里并没有说服装要特别注重华丽，但至少在与他人会面或其他社交场合时，不要给别人一种邋遢的感觉，这是最基本的。

如果与自己会面的客人是重要的，这时必须穿着适宜的，或是正式一点的服装。一个人的仪容修饰、服装穿着，对于其外观仪容及别人对其的印象有着极大的影响。

穿着整齐干净的服装，站在他人面前，不会感到自卑，可以自由自在地进行交谈；反之，则很难实现自己的社交目的。尤其是在以大众为演讲对象的场合，更要留心自己的服装穿着。

我们都有经验，当自己容光焕发时，别人对我们的态度就比较好；如果对自己的仪容未加注意，所受到的待遇一定比较差。如何利用穿着来表达自己独一无二的风格，如何用服饰来扬长避短，这是每一个现代人应该具备的知识。

但是，如何做到穿着得体，还真是一门大学问。像时间、地点、场合、身份地位、从事职业这些不同因素，都是必须考虑在内的因素。

一个懂得穿着艺术的人，会根据不同的场合，换上适合自己身份的服装，使之与整个环境气氛相协调，并表现出自己独特的魅力。但如果不论何时何地，都穿着正式的服装，反而会使人觉得毫无变化且呆板。

有些时候，衣服会成为认识我们个性的唯一有形线索，比如在我们不说话，也没有动作的时候，或是在被人批评的时候，我们身上的衣服仍在发表着意见。

不管公平与否，我们给别人的第一印象必须是主观而情绪化的，是直接从我们的外在形象获知的，而对我们的内在品质的理性欣赏要以后慢慢地培养。所以，“对一个人的评价，90%以上是来自他的态度、表情和服装”。每个人都应用这句话来提醒自己。

2．穿出效果的重要方法

你的服装是怎样的呢？是不是适当得体？是不是成为你成功途中的一个障碍物？如果你是女性，是否衬托出你的秀美容貌、华贵端庄？如果你是男士，是否更显示出你的英俊潇洒、风流倜傥？我们该如何实现自己想要的着装效果呢？

（1）注意色调

一般来说，红色热烈，绿色清新，橙色兴奋，黄色光明，黑色沉静，白色纯洁，紫色神秘，蓝色庄重。以红色为底色的引起人们兴奋、热烈情绪的色彩称为“积极的色彩”；以蓝色为底色的给人以沉着、平静感觉的色彩称为“消极的色彩”。

如果单就色彩本身而言，同类色相配或近似色相配使人看着顺眼、舒适、平和；而大胆、创新的搭配则是强烈色相配或对比色相配，使人看上去醒目、活泼，与众不同。不同的色彩搭配所产生的效果也会截然不同。因此，你必须根据不同的场合需要，来选择适当的色彩搭配方式。

（2）注意款式

一个懂得穿着艺术的人，在选择服装时，对款式的要求也是很讲究的，款式既要适合自己的体形，又要与自己所追求的风格统一。要想使衣着体现沉稳、高雅的风度，那么款式一定要简洁大方，线条流畅，再配以高级的质料，定能达到满意的效果。

（3）适合角色

俗话说：“穿衣戴帽，各人所好。”这话在日常生活里没错。但当以某个特定身份参加社交活动、与人交往时，你就不能单单考虑个人所好了，而应考虑自己所扮角色的需要，尽量做到衣着与角色相协调、相适应。否则，当别人对你产生误会、带来不必要的烦恼时，你就会后悔莫及了。

（4）适合环境

特定环境对衣着有特定的要求，这时，衣着服饰就应服从交际环境，甚至不惜牺牲个性风格，进行独具匠心的选择。正确的衣着将使我们更加美丽多姿，而错误的衣着，不仅有可能更加突出我们的缺点，还会造成不必要的麻烦和难解的尴尬。所以，着装一定要适应自己的社会角色需要，也一定要服从特定交际环境和场合的特殊性需要。

（5）彰显个性

在符合角色的要求下，可以适当提倡衣着的个性化。除了警察、军人等统一着装的职业外，其他人在衣着上有广泛的选择余地，可以根据自己的爱好、气质修养、审美情趣进行选择，以展现自己与众不同的风采。