合伙人制度:颠覆传统企业模式的公司治理实战全案
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不合伙,事业干不大

放弃合作,就等于自动向竞争对手认输。

——卡耐基

都说小生意靠单干,大生意靠合伙,这话不假。想干大事就得合伙,不合伙,事业很难干大。

都说“无商不奸”。商人的聪明之处就是懂得与人合作,甚至是与竞争对手合作,把市场这块蛋糕越做越大。蛋糕越大,可分配的蛋糕越多,能分得的蛋糕也就越多。这样的结果就是多方获益、合伙共赢。

那么,为什么干大事业就必须合伙呢?我们都知道,单枪匹马闯天下的时代已经过去,单凭一个人的智慧和能力很难和市场上大大小小的竞争对手抗衡,只有将人才联合起来,把事业做强做大,才能不畏惧竞争,甚至一举击败竞争对手。

不合伙,你的世界只有自己目光所及之处

我们都清楚自己的智慧有多少,也清楚自己的能力有多强,但是我们无法估计这个世界有多大、行业可以走多远、未来的世界会是怎样一幅情景。我们的目光是有限的,视线所到之处,也许我们可以凭自己的能力暂时成功。但是天外有天、人外有人,我们的敌人也许就藏匿在视线之外,虎视眈眈地等待打败我们的时机。不合伙,你就看不到更远、更广的天地。只有合伙,借助众人的双眼,你的世界会变得更大。

不合伙,你的短板无从应对

世间万物都具有两面性,人也不例外。每个人都有自身的优势,也有自身的短板。但是光凭借自身的优势,我们很难在竞争中完胜,恰恰那些短板成了你的软肋,是竞争对手的突破口。若竞争对手真的在你的短板处痛击你,你怎么应对?若没有帮手帮你弥补这个短板,恐怕你只有坐以待毙的份。但若你有帮你弥补短板的合伙人,你们之间就会形成天衣无缝的强大的竞争体,竞争对手也就无从下口了。

不合伙,大而不强,当不成霸主

即便你靠自己的能力让创业项目成功落地,并取得了稳定发展。但是孤家寡人的皇帝不如群臣簇拥的相国。人家人多力量大,无论是规模、发展速度还是技术革新,都会走在你的前面。他们是几个人和你赛跑,跑在前面也不足为奇。他们人多势众,众人拾柴火焰高,成为这个行业的霸主也就顺理成章。不合伙,大而不强,就当不成霸主。

不合伙,就注定被合伙者消灭

不合伙,势单力薄,很难竞争得过合伙企业的群策群力。合伙企业若是不碰你,倒可以相安无事,但若有大企业想吞并你,或者就是直接抢了你的市场、断了你的资源,你也就只能哭了。不合伙,注定被合伙者消灭,至少这样的风险会更高。

刘龙是一个厨师天才。他精通法国菜系、中国菜系、荷兰菜系等各地名菜。他经历了各国进修深造之后,回到中国上海准备大干一番。

无意间,他的几个好朋友知道了他要创业开餐厅的消息,大家都认可他的厨艺,纷纷想要出资合伙。刘龙见自己的创业项目这么火,肯定是大家看到了有利可图,而且利润还不小,所以才来和他分一杯羹。他觉得自己的厨艺这么好,又有各国进修的经验,自己经营就可以了,何必让“肥水流入外人田”。于是刘龙拒绝了好友善意的合伙请求。

这时,刘龙的朋友们对他有些看法了。刘龙在繁华的街道上开了一家很有格调的餐厅,但同时他的朋友们也在附近开了一家高大上的餐厅,聘请的也都是名厨。两家餐厅开业就势均力敌。刘龙的餐厅格调很高、环境也是一级好,刘龙本人精通厨艺但对管理却差强人意,因此他的餐厅生意平平,店里并没那么热闹。

而刘龙朋友的餐厅却是人来人往,好生热闹。原来他的几个朋友分工合作,有的做管理、有的做采购、有的做财务、有的做员工培训。他们分工合作,工作起来有条不紊,让进店的顾客充分感受到了家一般的温暖和周到的服务,回头客比比皆是。

刘龙空有一身的好厨艺,却不懂得共创共享与人才合伙共赢,只想着自己赚钱。结果正是这种盲目自大让刘龙看不到自身的短板,也恰恰是败在了这处短板上。倘若他接受朋友的建议,与之合伙经营,他们的餐厅定会是另一番风光局面。

干大事业,就得合伙,集合众人的力量,才能在竞争的巨大冲击下站稳脚跟。