1.2.2 新媒体文案岗位任职要求

虽然新媒体文案的岗位职责是类似的，但不同企业对新媒体文案岗位的任职要求却不相同，对想要从事该岗位工作的文案人员来说，拥有能够胜任该岗位工作的能力是必须的。图1-5所示为智联招聘网站的截图，该网站上有某公司对新媒体文案岗位的任职要求截图；图1-6所示为Boss直聘网站的截图，该网站上有某公司对新媒体文案岗位的任职要求截图。

图1-5 智联招聘网站的截图

图1-6 Boss直聘网站的截图

综上，新媒体文案岗位的任职要求可归纳为以下6个方面。

· 要求学历及相关工作经验。一般来讲，文案编辑相关岗位都会要求应聘者有本科及以上文凭，一般会倾向于选择广告、新闻、中文等专业的应聘者，个别公司或企业还要求通过大学英语四级考试。

· 要有协调合作能力。文案写作涉及的范围较广，需要各部门的工作人员进行多方协调与沟通，因此文案人员要具备良好的协调合作能力。

· 要有敏锐的市场洞察力。文案人员要具备能够快速、准确地捕捉市场需求，并结合市场需求对产品进行深入分析，确定产品核心卖点的能力。

· 要有扎实的文案搜集与编辑能力。文案人员要具备优秀的文案资料搜集、整理、组织和编辑的能力，写作语言要流畅有技巧，能打动目标用户。

· 要求思维活跃。文案人员要能从多样化的角度去看待事物，找到事物不同的切入点，要有创意。

· 要有高度的责任感。文案人员要有爱岗敬业、诚实守信的工作作风和严谨踏实的工作态度。

虽然新媒体文案岗位常有专业及学历要求，但新媒体文案的灵活性较强，若是应聘者拥有良好的文字功底或是对该行业有独到见解，并且具有创新、创意精神，企业也会放宽录用条件。