第4章
第一式：人力资源系统

不谋全局者，不足以谋一隅；不谋万世者，不足以谋一时。HRBP在实际工作场景中遇到的问题，往往具有系统性，牵一发而动全身。HRBP的眼中不应该只看到单点的事情，而应始终以系统的思维看到周边联系，有时可能是眼睛里看到了单点，脑海里反映的是系统，出手仍然是单点，但孤立的单点和系统中的单点已是不同，后者如同自带鸟瞰图一样。

关于人力资源系统，无论是知识图谱还是思维习惯，都是没有定式的，不同的HRBP在不同的情境下有不同的视角。本章以华为人力资源管理系统为例，从时间序和逻辑序进行简要阐述。掌握人力资源的系统，其核心要义是从系统中看到各要素及彼此的关联，进而力争做到融会贯通，通达全局。