第327章 初见成效
由于宋海洋在创业大赛上以手机专卖店为主题，获得了冠军。引起了江城市政府、工商局对长远集团以及丽同手机专卖连锁店的重视，给予了更多的优惠条件。
“海子，我们的贷款申请已经批准下来了，条件可比以前的好太多了，不光利息降低了，而且还延长了还贷期。这下我们的发展资金就没有太大问题了。”
“太好了，如果资金充裕，我们的店铺最好能够买下来，这样避免租金每年上涨带来的成本压力。”
“我看可以，一方面可以减少租金；另一方面趁着现在贷款条件优惠，还可以继续抵押贷款。这样一举两得。”
“不错呀！大头，你的财经观念越来越先进了。那你就和房东谈谈，争取能拿下来。”
“没有问题，据说房东自己也想买新房子，缺少资金，有意转让店铺。”
“海子、大头，你们这样，是不是太冒险了。贷了那么多钱，以后还不上怎么办呀？”陈秋丽还是有点担心。
“丽丽，现在有条件的情况下不发展，难道等生意不行了再头痛吗？你放心，我们选择的店铺都是比较保值的。”
“好吧，海子既然这么说，我也就不反对了。对了，两家大店中的小店长都已经选好了，这培训怎么办？难道还是按照以前小店的管理办法吗？”
“丽丽，你说的这个问题，比较重要。这肯定和单独的小店管理不一样了。这样，我们把现有两家大店的店长召集回来，一起商量一下大店的管理办法。我们不能在这里拍脑袋，而是要多听听一线的经验和声音。”
“好呀！我去组织。”
“对了，大头，我建议财务方面还要请第三方的审计公司，对我们的规范性有一定的好处。我听上面的意见，如果我们明年能够达到5000万的营业额，可以优先考虑给我们上市名额。”
“是吗，那太好了。”张大同和陈秋丽都高兴得蹦了起来。
“你们现在也别太高兴，我们要做的工作太多了。如果要想上市，不仅仅财务报表要公开，我们的管理制度、ISO资质、品控管理以及人才引进等都要加强了。”
“哎呀，那可怎么办？”陈秋丽又有些抓瞎了。
“不要着急，我们一件件地来办。先让大头把这两家大店的产权先搞定，我们加紧内部人员的培训。等门店的事情理清了，我们才来补充完善这些能力。”
“海子，你就不要老是一惊一乍的。搞得我都没有信心了。”
“丽丽，我还是那个建议。等这段时间忙过了，你和大头都要进修一下，起码要了解一下最新的企业管理理念和市场行情变化。否则，我们引进了人才，大家的水平不在一个层次上，可就不好管理和合作了。”
“海子说得对。我和丽丽会考虑的。丽丽，你也别担心，海子现在大学里有一些资源，可以帮我们报一些短期培训班。到时候，我们俩一起去。”
“好吧！我以前是最怕读书了，现在为了多赚钱，我也拼了。”
“好！我们大家都一起努力。”
“海子，现在门店有人建议市面上出现了不少二手手机，问我们要不要做二手手机的生意？”陈秋丽提到一个问题。
“丽丽，那你知道这些二手手机的来源吗？”
“好像说是废品回收的吧？”
“呵呵！你说咱们上次手机失窃，如有有这么方便的二手手机销售渠道，会不会有人铤而走险？”宋海洋提出一个现实问题。
“是呀？要是有这么方便的销售渠道，上次你可能就不会碰见那些贼了？还有丽云弟弟他们偷了手机，有可能就很快就销赃了，也不会这么容易抓住了。我看，还是先别做了。”
“行呀！不过厂家如果以后以旧换新的活动，我们还是要参加，但是顾客一定要能够提供正规的发票。”
“好的，我知道了。”
“还有，我们还是要让所有门店都清楚这一点的严重性，不要贪图便宜，上了当。要是帮助坏人销赃了，有可能要受到刑法处置的。”
“我明白了！”
三人达成共识，很快工作成果就相继落地。
张大同通过软磨硬泡拿下了两家新店的产权，并又从银行拿到了贷款，资金仍然充沛。
宋海洋督促施工单位在一个月内完成了新店装修，并从更多的总代那里拿到了畅销品牌的电脑、数码相机、学习机等商品的低价货源。
陈秋丽带领着大店店长们对管理办法进行了改良，然后作为培训教材分发给新的店长们，按照自愿原则分配到了新店中担任不同品类商品的销售管理工作。
两家门店在一个周末热热闹闹地开业了，促销、摸奖、赠送服务等手段轮番上阵，由于更好的地理位置、更大的营业面积，加上宋海洋获得创业大赛的名气加持，两家门店都取得了不错的成绩。让原来还比较担心的小店店长们，都松了一口气。而那位退了本金的小店店长则是悔恨不已。
受到宋海洋的感召，不少江城大学的学生也主动应聘，来到手机专卖店担任周末的促销员。虽然这些大学生销售和交际方面还比较稚嫩，但是在知识上、技能上表现突出，经常能帮助顾客回答一些疑难问题和解决一些故障，特别是在一些数码产品上更是如此，比如电脑、数码相机、摄像机方面的使用和维护方面，大学生有良好的学习能力和理解能力，基本上看着英文说明书，就能操作，这一点，普通店员则往往束手无策。宋海洋特意安排一部分能力强的大学生，参与编写各类产品的快速入门指南，让普通店员也能尽快掌握基础知识。
手机方面，一些隐含设置，大学生们都如数家珍，就连老师傅刘乐成不清楚或不能解决的问题，有些都能处理。
这让原本有些不太情愿聘用这些大学生的小店店长们，慢慢地都转变了观念。
张大同和陈秋丽，以及集团总部几位经理，还有几位大店店长都报名参加了大学里举办的短期培训班，也开始接触到最新的一些管理理念和市场行情分析知识，逐步在提升自己的眼界和能力。
特别是于敏楠由于受到宋海洋的关照，也投桃报李，组织研究生进入长远集团和丽同手机专卖连锁店，再次帮助优化管理手册和企业经营优劣分析，给宋海洋提供了一些改进建议，也让宋海洋借由第三方的视角审视自己的企业，更加全面和客观的了解自己企业的优劣势，从而开始了卓有成效的集团化深化改革。