推荐序三 文化，冲破混沌的光

倏与忽时相与遇于浑沌之地，浑沌待之甚善。倏与忽谋报浑沌之德，曰：“人皆有七窍，以视、听、食、息，此独无有，尝试凿之。”日凿一窍，七日而浑沌死。

——《庄子·应帝王》

每一个初创企业，都处在混沌之中，一如天地开辟之前的宇宙洪荒。创业者不得不常常面对信息轰炸的洪流，举步维艰的困境，生死存亡的决策。

我们都知道，混沌中的人尚未开窍，大多凭着本能行事，偏偏人类混沌的本能蕴含着开天辟地的力量。于是，不少负重前行的创业者被这股天不怕、地不怕的力量驱使，大胆前行……短期看，有些人成功了，有些人失败了，还有些人在继续摸索。

在中国古代传说中，是盘古“劈开混沌造区宇”，那么，对于尚未开悟又急需突破的创业者来说，劈开迷茫的“盘古”在哪里？又靠什么来点亮他们的思维之光？

通过深入研究企业的经验与教训，我们发现，仅凭“初生牛犊不怕虎”的冒险精神是走不远的，创业者始终要解决两大思想问题，即自身的思想混沌和企业层面衍生的观念冲突。毕竟，人心齐泰山移，个人和组织都需要树立强有力的风向标。否则，“五色令人目盲，五音令人耳聋，五味令人口爽，驰骋畋猎令人心发狂”，个人和组织必然会被七窍所惑，不知所向、不知所止，找不到属于自己的道。

那么，如何冲破思想的混沌，朝卓越的企业迈出关键一步？《冲破混沌》提供了关键的思路——去寻找文化之光。只有文化之光冲破思想上的混沌，企业的头脑才能冷静下来，眼前的道路才能逐渐清楚，七窍才能正常地感知和拣选外物，内心才能归于统一。

《冲破混沌》指出，这样的文化，首先要从创业时的混沌中，汲取源源不断的精神力量；其次要通过伟大的使命愿景，创造企业与社会互相成就的大蓝图；最后，在人才-客户这一对商业的阴阳中，提炼出以客户和人才为关键的价值观，督促企业永远行于正道。

简言之，天地混沌，需要用物理方法解决；思想混沌，则需要用文化力量解决。

混沌死而万物生，企业切不可迷于万物而失去方向，更不可留恋混沌而不见未来，企业必须找到属于自己的文化之光，才能在混沌和万物中找到自己的道。《冲破混沌》给出了点拨指引，而要拨云见日，还需读者振奋身心，以行践道。

方今天下，群雄逐鹿，科技创新，如日方升，正是心怀抱负的企业大有作为之时。愿各位企业人早日突破混沌，以文化升起领导力，用文化带动管理力，创建一个个时代铭记的卓越企业！

梅建　教授
中国关心下一代工作委员会专家委员会副秘书长
中国心理学会标准委员会主任