很显然，这样的约定基本上是在用人单位没有缴纳社会保险费的情形下约定的。用人单位为了规避有可能发生的工伤责任，就与劳动者约定，发生事故自行承担，用人单位不承担任何责任。
当然，这种约定是无效的。因为无论是劳动者的承诺还是双方的约定，都因既属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，也属于违反了法律的强制性规定而无效。所以，还是依法缴纳社会保险费最靠谱。否则，一旦劳动者发生了工伤事故，用人单位就应当承担应有的工伤保险待遇责任。
