分享你的优势，优势倍增

合作是人类不可或缺的生存方式，在社会分工越来越细的情况下尤其如此。只要你想生存，你就离不开合作──各种各样的合作。只是合作的形式与合作的效率不同，如此而已。

在合作中，如何获取双赢才是你要考虑的。这就要求你把自己的优势变成团体的优势，每个人都尽力为团队作出更大的贡献，团队才能得到更好的发展。如果只惦记自己的利益，害怕别人和自己一样进步，那么不但你不能再进步，往往你自己原来的那点优势也保不住。

一个偶然的机会，有一位农民从外地换回了一种小麦良种，种植后产量大增。面对丰收的粮食，这个农民喜出望外，但马上又变得忧心忡忡。因为他害怕别人知道并且也种上这种良种，那么他的那份骄傲和优势就会荡然无存。于是，他开始想方设法保密，哪怕是对自己的邻居也是如此。

然而好景不常，到了第三年他就发现，他的良种不良了，到后来甚至连原来的种子也不如了，产量锐减、病虫害增加，他因此蒙受了很大的损失。而他的邻居也对这个现象莫名其妙，想不出什么办法来帮忙。这个农民捧著自己的良种百思不得其解。一气之下，跑到省城去请教农科院的专家。专家听他讲完自己的经历，告诉他：良种田的周围都是普通的麦田，透过花粉的相互传播，良种发生了变异，品质必然下降。

每个人都处在一个大的环境中，所以你不得不考虑你周围的人。你要学会与他们分享，大家共同进步。相比上面那位农民，麻雀的做法要聪明多了：

在一九三〇年代，英国送奶公司送到订户门口的牛奶，既不用盖子也不封口，因此麻雀和红襟鸟可以很容易的喝到凝固在奶瓶上层的奶油皮。

后来，牛奶公司把奶瓶口用锡箔纸封起来，想防止鸟儿偷食。没想到二十年后，英国的麻雀都学会了用嘴把奶瓶的锡箔纸啄开，继续吃牠们喜爱的奶油皮。然而，同样是二十年，红襟鸟却一直没学会这种方法。

原来，麻雀是群居的鸟类，常常一起行动，当某只麻雀发现了啄破锡箔纸的方法。就可以教会别的麻雀。而红襟鸟则喜欢独居，牠们圈地为主，沟通仅止于求偶和对侵犯者的驱逐，因此，就算有某只红襟鸟发现锡箔纸可以啄破，其他的红襟鸟也无法知晓。

《礼记》早就说过“独学而无友，则孤陋而寡闻”，分享工作中的失败与成功的体验，把个人独立思考的成果转化为大家共有的成果，在分享中，可以同时以群体智慧来解决个别的问题、以群体智慧来探讨工作学习生活上遇到的困难和问题，这样又培养了人与人之间相互协作的精神，促进了大家共同的学习和进步。

因此，学会与团队伙伴分享自己的优势，会为自己打开更广阔的天地，这样你才能不断解除身上的枷锁，不断充实自我，不断去取得更大的进步。

西元前四百五十年，古希腊历史学家希罗多德来到埃及。在奥博斯城的鳄鱼神殿，他发现大理石水池中的鳄鱼，在饱食后常张著大嘴，听凭一种灰色的小鸟在那里啄食剔牙。这位历史学家感到非常惊讶，他在自己的著作中写道：“所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种小鸟却能和鳄鱼友好相处，鳄鱼从不伤害这种小鸟，因为牠需要小鸟的帮助。鳄鱼离水上岸后，张开大嘴，让这种小鸟飞到牠的嘴里去吃水蛭等小动物，这使鳄鱼感到很舒服。”

这种灰色的小鸟叫“燕千鸟”，又称“鳄鱼鸟”或“牙签鸟”。牠在鳄鱼的“血盆大口”中寻觅水蛭、苍蝇和食物残屑；有时候，燕千鸟干脆在鳄鱼栖居地居住，好像在为鳄鱼站岗，一有风吹草动，牠们便一哄而散，使鳄鱼猛醒过来，做好准备。

在鳄鱼身上，这种小鸟的价值得到了最大发挥。否则，牠只是一种到处觅食的小鸟而已，不可能得到人类的关心。而鳄鱼，在为小鸟提供食物的同时，也使得自己的口腔得到了清洁，真是一种双赢的局面。

人类有时候却不懂得这个道理，有一个关于战国时期两个官员的故事：

越国人甲父史和公石师各有所长。甲父史善于计谋，但处事很不果断；公石师处事果断，却缺少心计，常犯疏忽大意的错误。因为这两个人交情很好，所以他们经常取长补短，合谋共事。他们虽然是两个人，但好像有一条心。这两个人无论一起去做什么，总是心想事成。

后来，他们在一些小事上发生了冲突，吵完架后就分了手。当他们各行其是的时候，都在自己的政务中屡获败绩。

一个叫密须奋的人对此感到十分痛心。他哭著规劝两人说：你们听说过海里的水母没有？牠没有眼睛，靠虾来带路，而虾则分享著水母的食物。这二者互相依存、缺一不可。我们再看一看琐蛄吧！牠是一种带有螺壳的共栖动物，寄居蟹把牠的腹部当作巢穴。琐蛄饥饿了，靠螃蟹出去觅食。螃蟹回来以后，琐蛄因吃到了食物而饱，螃蟹因有了巢穴而安。这是又一个谁也离不开谁的例子。

恐怕你们还没有见过双方不能分开的另一个典型例子，那就是西域的双头鸟。这种乌有两个头共长在一个身子上，但是彼此妒忌、互不相容。两个鸟头饥饿起来互相啄咬，其中的一个睡著了，另一个就往牠嘴里塞毒草。如果睡梦中的鸟头咽下了毒草，两个鸟头就会一起死去，谁也不能从分裂中得到好处。

下面我再举一个人类的例子。北方有一种肩并肩长在一起的“比肩人”。他们轮流著吃喝、交替著看东西，死一个则全死，同样是二者不可分离。现在你们两人与这种“比肩人”非常相似。你们和“比肩人”的区别仅仅在于，“比肩人”是透过形体，而你们是透过事业联系在一起的。既然你们独自处事时连连失败，为什么还不和好呢？

甲父史和公石师听了密须奋的劝解，对视著会意的说：“要不是密须奋这番道理讲得好，我们还会单枪匹马受更多的挫折！”于是，两人言归于好，重新在一起合作共事。

这则寓言透过密须奋讲的故事以及甲父史和公石师的经验、教训告诉大家，生物界中各种个体的能力是非常有限的。在争生存、求发展的斗争中，只有坚持团结合作、取长补短，才能赢得一个又一个胜利。

在与别人的合作中，充分发挥自己的潜能，不仅可以给整个团队带来收益，也会使自身的价值得到证明。

每个人的能力和资源都是有限的，但是如果团队中的每个人都拿出自己的优势和大家分享，把各自的长处都叠加起来，那么这支团队的力量就是难以想像的，这就是1+1大于2的道理。