3.1.1 纵向发展路径

一般公司岗位职级的设置都是从初级到高级，层层上升，呈金字塔结构。这里列举一条常见的B端产品经理岗位职级路径供参考，如图3-1所示。

图3-1 B端产品经理岗位职级路径

产品助理的岗位主要面向应届毕业生招聘，关注产品基本技能的应用能力和执行力，处于该级别的人员能够完成需求调研、原型设计和产品需求文档编写等工作。产品经理在大多数情况下属于基础岗位，处于这个级别的人员能够进行用户调研、需求分析和产品设计，推动产品落地及迭代，熟悉相关领域的业务知识，具备一定的产品规划能力等。高级产品经理精通业务、需求分析和产品实现，能够系统性把握产品全生命周期及考虑影响产品的周边因素。资深产品经理能够洞察业务本质，精通产品规划，掌握产品商业价值和产品运营之道，具备带领团队的能力。资深高级产品经理要带项目，带团队，关注企业战略规划和业务发展，以及实现产品商业化等。产品专家负责某一个或多个领域的行业洞察、业务洞察、产品战略规划、团队管理和组织建设等工作。

在正常情况下，B端产品经理是按照岗位职级路径逐级晋升的。这一过程也是对产品经理各方面能力的培养过程。前文提到，B端产品往往跟企业经营相关，而企业的经营管理与企业所在行业、企业规模等因素有关，不同行业、不同规模的企业的业务复杂度和运营模式往往不同，这就要求B端产品经理是一个精通业务经营管理知识、具备复杂项目的管理能力的角色。总之，B端产品经理是复合型人才，既要懂业务、懂产品、懂技术、懂运营、懂数据、懂项目，又要善于抽象、表达、沟通和处理人际关系。